どの銀行が四半期に人件費を削減したか...

上場銀行27行の2025年第1四半期の連結財務報告によると、業界従業員の平均コストは月額3,300万VNDで、前年同期比7.5％増加した（コストには給与、ボーナス、手当、その他の経費が含まれる）。しかし、従業員への支出が最も多い銀行と最も少ない銀行の差は、2024年第1四半期の1人あたり月額2,600万ドンから、2025年第1四半期には1人あたり月額3,400万ドンに拡大した。

人件費の削減

一方、ほとんどの銀行では、前年同期と比べて人件費が好調に増加した。しかし、Viet A Bank、Nam A Bank など、従業員のコスト削減を記録している銀行はまだいくつかあります。

これに応じて、ナムA銀行は2025年第1四半期に従業員の平均コストを、2024年第1四半期の1人あたり月額2,750万ドンから、今年の第1四半期の1人あたり月額2,530万ドンに削減しました。

同様に、VietABankは従業員の平均コストを、2024年第1四半期の2,500万VND/人/月から、2025年第1四半期には2,410万VND/人に削減しました。他に挙げられる銀行はLPBankで、こちらも2024年第1四半期の2,490万VND/人/月から、2025年第1四半期には2,350万VND/人/月に削減しました。

上記の数字は給与と手当から得た平均収入に関する統計です。銀行の各役職に応じて給与やボーナス制度が異なり、大きな差が生じることもよくあります。銀行は、勤続年数、目標達成度、銀行内の部署間の特性、さらには各支店の業務活動や全体的な業績に基づいて給与を支払うため...

さらに、銀行は給与やボーナスに加えて、株式市場の市場価格よりもはるかに安い価格で従業員に優先株を発行することもよくあります。

出典: https://baodaknong.vn/bank-nao-cat-giam-chi-phi-cho-nhan-vien-trong-quy-i-2025-252084.html