銀行の人事異動：数千人を削減するところもあれば、増加を続けるところもある

ANTD.VN - 多くの銀行が業務運営のために人員を増やし続けている一方で、コスト削減のために数百人、数千人規模で人員削減を行っている銀行も数多くある。

2024年には、 BIDVが最も大幅な人員削減を行う銀行です。統計によると、2024年末時点で同銀行の従業員総数は26,069人で、前年比で約1,100人減少しました。

しかし、従業員費用は約1兆2,000億ドン（14兆6,700億ドン）と大幅に増加しました。BIDVは従業員の平均収入を公表していませんが、上記の支出額から試算すると、年間の人事変動を考慮に入れない場合、当行の役職員一人当たりの平均収入（給与・手当、給与拠出金、その他の経費を含む）は月額4,600万ドンを超える可能性があります。この数字は、前年の平均である約4,100万ドンを大幅に上回っています。

銀行員の人事は過去 1 年間でかなり大きく変動しました。

サコムバンクも従業員数が急激に減少した銀行の一つです。2024年末時点で、サコムバンクの従業員数は17,058人で、2023年末の17,412人から約300人減少しました。しかし、サコムバンクの従業員総費用（給与、手当、給与ベースの拠出金など）も、2023年の6兆4,890億ドンから7兆220億ドンに増加しました。

したがって、2024年のサコムバンク役員および従業員一人当たりの平均支出は、2023年の3,100万VNDに対し、約3,400万VND/月を超えることになります。

同様に、ACB銀行も2024年に従業員を約400人削減し、2023年末の13,224人から2024年末には12,847人に削減する予定です。人件費は6兆2,175億ドンで、前年の5兆9,755億ドンから大幅に増加しました。銀行の発表によると、2024年の役職員の平均収入は年間4億5,400万ドン、月額約3,800万ドンに達し、前年の月額3,650万ドンから増加しました。

一方、多くの銀行は人材の増強を続けています。中でもVPBankは最も大幅な増加を記録しており、親銀行からだけで1,400人以上の従業員を採用し、2024年末までに従業員数は15,000人を超える見込みです。VPBankの発表によると、同行の従業員の平均収入は2024年には月額3,100万VNDを超え、前年比100万VND増加する予定です。

同様に、HDバンクも2024年に従業員数を約1,000人増員し、約10,600人となる予定です。同行の人件費も約1.5倍の5兆6,480億ドンに増加しました。

ベトコムバンクも従業員数を大幅に増加させており、2024年には約70万人増の23,500人以上となる見込みです。一方、ベトコムバンクは、約150人増の22,450人弱と、比較的控えめな増加を予定しています。

LPバンクの従業員数は2024年末までに約11,200人となり、2023年末と比較して約600人増加します。年間平均従業員数は11,505人で、昨年と比較して300人以上増加しています。平均月収は2,282万ドンで、昨年の2,410万ドン/月から減少しました。

SHBでは、2024年末時点で従業員総数は6,127人で、前年度比370人以上の大幅な増加となりました。人件費も約4,000億ドン増加し、3兆6,060億ドンとなりました。

2024年末のMSBの人口は6,404人で、2023年末（6,013人）と比較して約300人増加しました。平均月収は3,364万VNDで、昨年の2,908万VNDから増加しました。

2025年も銀行員の採用は引き続き大きく変動すると予測されています。今年初めから、BIDV、VietinBank、MB、SHBといった大手銀行が、大都市だけでなく地方都市の多くの支店でも、数千人規模の採用キャンペーンを展開しています。

しかし、多くの銀行もコスト削減のため大幅な人員削減を計画しており、削減率は一部で約30％に達することが分かっています。

出典: https://www.anninhthudo.vn/bien-dong-nhan-su-ngan-hang-noi-cat-giam-hang-nghin-nguoi-noi-van-tiep-tuc-tang-post603403.antd