公務員組合の廃止は重複を避けるために必要な措置である。

国会社会問題委員会元副委員長ブイ・シー・ロイ氏

党中央委員会は、公務員組合と軍隊組合の活動を終わらせる方針に同意したばかりです。組合員の組合費負担を軽減する。

公務員組合と軍隊組合の活動の終了は、組織機構の合理化と政治システムの有効性と効率性の向上に関する中央決議を実行するための重要な改革であると考えられています。

再編にあたっては、徹底した影響評価を行い、解散した部署で働く組合役員の権利を確保した上で、ロードマップに沿って実施されることが予想される。

善意で、しかし実際は面倒な組織を「生み出し続け」てください。

国会社会問題委員会の元副委員長ブイ・シー・ロイ氏は、公務員労働組合モデルと軍隊労働組合モデルの廃止は正しい政策であり、新たな時代における機構の合理化と労働組合活動の効率性向上の要件に合致していると述べた。

「これは、既存の組織機構を合理化し、重複を避けるためのものです。特に軍隊は特別な活動と高い規律、そして規制を抱えているため、通常の方法で労働組合を組織することは不可能です」とロイ氏は述べた。

同氏によると、公務員労働組合を維持するのではなく、労働組合組織を垂直に再編成することで、中心となる拠点の数を減らし、システム内の政治組織と社会組織の間での機能と任務の重複を避けることができるという。

「これまで、私たちは善意から多くの組織を『生み出してきた』が、実際には煩雑さと透明性の欠如を招いてきた。今こそ、労働組合組織は党のモデルに従う必要がある。党の指導の下、社会政治組織もより体系的かつ効果的な方法で再編される必要がある」とロイ氏は述べた。

組合費廃止、企業への影響評価が必要

ブイ・シー・ロイ氏は組合費削減の方針に同意すると表明したが、現在の実情に合わせた調整が必要だと述べた。

現行の規定によれば、組合員は強制社会保険の基礎として給与の1％（公務員、公務員、国家機関、部門、非国営企業の労働者に適用）または実際の給与の1％（国営企業の組合員）の割合で組合費を支払っており、毎月の最高拠出額は基本給の10％を超えない。

ロイ氏は、労働組合の組織機構の合理化は、それに応じて手数料水準の引き下げと並行して進める必要があると分析した。手数料の減額は組合基金の実態に基づいて行われるべきです。

国が社会住宅、低所得者向け住宅、貧困者向け住宅を建設するプログラムを幅広く実施している状況では、現在の高い組合費水準を維持することは実際には必要ありません。

しかし、ロイ氏は組合費の削減を検討するにあたり、公務員・国家公務員部門と従業員数の多い企業部門との違いも指摘した。

彼は、ビジネス界の労働組合が労働者の生活、出産手当、労働条件などの保護を含め、労働者の権利を守る上で重要な役割を果たしていると強調した。

したがって、この分野での組合費の削減は、草の根組合の代表機能や保護機能への悪影響を避けるために、その影響を慎重に評価する必要がある。

「手数料の引き下げは正しい政策だが、特に企業部門においては、適切な計算が必要だ。労働組合組織の資源と機能のバランスを確保するために、適度な水準での引き下げや選択的な調整を検討することは可能だ」とロイ氏は述べた。

ブイ・シー・ロイ氏によれば、今回の労働組合組織の再編、合理化、改革は、より効果的、実質的に、組合員と労働者に近い形で運営するという目標を掲げ、機構改革のプロセスにおける重要な一歩である。

公務員労働組合は1994年に設立されました。2023年現在、ベトナムの公務員労働組合は、中央省庁、部署、支部、協会、組織の公務員労働組合と、省・市の公務員労働組合の2つの制度で構成されています。

そのうち、公務員労働組合には60の加盟組織があり、組合員は約8万6000人いる。 63の省市に公務員組合制度があり、組合員数は約24万人。

ベトナム労働組合憲章によれば、軍隊の労働組合には人民軍の労働組合と人民公安の労働組合が含まれる。

VN（ベトナムネットによると）

出典: https://baohaiduong.vn/bo-cong-doan-vien-chuc-la-buoc-di-can-thiet-tranh-chong-cheo-409726.html