グエン・キム・ソン大臣が会議の議長を務めました。また、グエン・ヴァン・フック副大臣、グエン・ティ・キム・チ副大臣、レ・タン・ズン副大臣、そして省庁傘下の各部署の代表者も出席しました。
書類作成実績は前年同期を上回った。
法務局長のマイ・ティ・アン氏は次のように述べた。「今年の最初の6か月間で、 教育訓練省の文書起草作業は多くの好ましい成果を達成し、それは公布と公布用文書の提出の速度に明確に表れています。」
具体的には、7月14日時点で、2025年通年の書類総数のうち、発行済みおよび発行申請済みの書類総数は41％に達し、2025年上半期の書類総数のうち、発行済みおよび発行申請済みの書類総数は79.62％に達し、いずれも前年同期を上回った。
これは、文書作成プロセスの調整へのプラスの影響に加えて、省庁傘下の部署の業務の進捗と効率に明らかな変化があることを示しています。
起草過程は「法律文書公布法」の規定を厳格に遵守し、合憲性、合法性、法制度の整合性を確保しました。文書は党と国家の指針と政策に沿って公布され、戦略的任務の遂行を支援しました。
近年、特に2025年の最初の6ヶ月間、教育訓練省は、関連分野に精通した専門家、科学者、そして関係当局者からなるチームを頻繁に動員し、草案作成に参加させています。これにより、文書は高品質で現実に即したものとなっています。専門機関、社会団体、そして個人から幅広い意見を集める組織を組織することで、規制の包括性と実現可能性を確保しています。
草案は、省庁や政府の電子情報ポータルに頻繁に掲載され、意見を募ることで、個人、企業、組織が参加できる環境を整えています。このプロセスは、文書の内容における誤りや不備を最小限に抑えながら、透明性と広報性を高めるのに役立ちます。
法文書は、実務上の諸問題を徹底的に調査した上で作成され、各時代の社会経済状況との整合性が確保されています。関係省庁・関係部門が起草プロセスに参加することで、規制の調和を図り、矛盾や重複を回避しています。文書は改革の精神に基づき、特に教育、デジタル経済、デジタル変革といった重要分野における実務の変化や社会ニーズを綿密に踏まえて作成されています。
基本的に、各部署は法文書の審査・検査業務に注力しており、一定の成果を上げています。財務計画部、教員・教育管理部など、一部の部署は、所管官庁からの要請に応じて、積極的に審査を行っています。
法務部門の代表者は、達成された成果に加えて、文書の起草作業における欠点、限界、および欠点と限界の原因、ならびに今年の最後の 6 か月間の作業案についても指摘しました。
間違いなし、混乱なし、パニックなし、目的を見失わない
会議では、省庁傘下の部署のリーダーらが、それぞれの権限の下で実施している法律文書の起草作業の成果と計画について報告し、この作業の有効性を確保するための提案や提言を行った。
グエン・ヴァン・フック副大臣は、教育訓練省の今年上半期の組織運営が重要な成果を上げたと評価し、下半期の業務遂行に重点を置いた。膨大な業務量を抱える中、各部署は全力を尽くし、迅速に業務を遂行する必要がある。
副大臣は、新時代の国家発展の要件を満たすための法律制定と執行の革新に関する決議第66-NQ/TW号、決議第66-NQ/TW号を実施するための政府の行動計画を公布する決議第140/NQ-CP号、決議第66-NQ/TW号を実施するための教育訓練省の行動計画を公布する決定第1647/QD-BGDDT号、決議第66-NQ/TW号に特に重点を置き、各部署が積極的に行動し、これらの極めて重要な文書を実施するための計画を立てるよう要請した。
併せて、科学技術、デジタル変革、行政改革の一連の任務に関連する法律文書の検討と策定、および科学技術の発展、イノベーション、国家のデジタル変革の突破に関する政治局決議第57-NQ/TW号の実施に注意を払います。
副大臣は、法文書の品質確保に関するいくつかの事項についても徹底的に把握しました。具体的には、地域的利益や集団的利益の抑制、部署長が法文書の審査を直接担当し、矛盾や重複がないようにすること、法文書における行政手続きへの配慮などです。
レ・タン・ズン副大臣は法務局の報告書に同意し、法務業務の特別な重要性を強調し、この仕事は専門知識、技能、経験、献身を必要とする仕事であると述べた。
副大臣は、年末の6ヶ月間で膨大な量の作業を完了するために、各ユニットの責任者の役割を指摘した。この作業に最大限の時間を費やすこと、専門家や関係省庁と積極的に協議すること、実務を調査し、影響を評価すること、そして調整を受けたら積極的に迅速に更新することである。また、副大臣は、連携と共通の任務の精神を継続的に強化する必要があると述べた。各ユニットの責任者は、割り当てられた作業をレビューし、適切かつ科学的な実施計画を策定する。
グエン・ティ・キム・チ副大臣は、過去6ヶ月間の成果に対する肯定的な評価と認識を共有し、今後、更新・修正が必要な古くなった文書の見直しを継続し、制度運営と立法化における各部署のリーダーと専門家の責任感をさらに強化することを提案しました。これは非常に困難な仕事であり、この任務を遂行する職員のための適切な支援メカニズムと政策が必要です。
会議で演説したグエン・キム・ソン大臣は次のように述べた。「教育と訓練の発展のための法的基盤を調整するという課題に、今回ほど多くの問題に直面したことはかつてありませんでした。」
法務に関する通常の業務に加え、新たに可決された教員法の施行に向けた一連の法令および通達の作成、3つの法律（教育法、高等教育法、職業教育法）の改正、そして多数の文書、法令、通達の作成という課題があります。「1年間で4つの法律、これは前例のない仕事です」と大臣は述べました。
大臣は、過去6ヶ月にわたる省庁による文書作成作業の成果を認めつつ、今後、人材、時間、物的資源、そして指導力を集中させる必要があるいくつかの主要課題を特に指摘した。具体的には、3つの法律（教育法、高等教育法、職業教育法）の改正、2026年から2035年までの教育訓練の近代化と質の向上に関する国家目標プログラムの策定、教育訓練開発の近代化と飛躍的発展に関する決議が発布された際の課題の実施である。加えて、残りの文書の完全な完成も必要となる。
大臣は、業務の実施にあたり、業務内容の漏れ、見落とし、不足、混乱、パニック、目標の喪失などがないよう、見直しを要請しました。計画は「動的」であり、常に更新されるため、頻繁に発生する業務を想定し、その精神を明確にする必要があります。そのため、新たな業務に着手できるよう、現在実施中の業務の完了と完遂に注力する必要があります。
併せて、緊密かつ円滑で柔軟な内外連携をさらに強化し、特に各省庁、支局、国会委員会との連携を強化し、各方面の受け入れと説明を迅速化します。
広報活動に関しては、大臣は、今から年末までの焦点は法律について広報し、法律を制定し、政治局の決議を実施し、社会的合意を形成することにあると強調した。
出典: https://giaoducthoidai.vn/bo-gddt-tap-trung-thoi-gian-nhan-luc-vat-luc-hoan-thanh-tot-cong-tac-the-che-post739802.html
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