制度を合理化する際に早期退職者の給付金を計算する方法

（NLDO） - 制度の合理化に伴い早期退職する人は、一時金を受け取ることができる。早期退職手当…

内務省は、政治システムの組織再編の実施において幹部、公務員、公務員、労働者に対する政策と制度の実施を導く2025年1月17日付の回状01を発行した。

したがって、Circular 01 では、早期退職者に対する保険料の計算方法を規定しています。

内務省は、機構を合理化する際に幹部、公務員、公務員に対する政策と制度を計算する方法についての指示を出している。

資格を有し、主務官庁により定められた退職年齢前に退職することが決定された者は、早期退職による年金率の減額を受けずに、社会保険法の規定に従って直ちに年金を受け取ることができる。一時金給付も受け取れます。早期退職手当、勤務時間に応じた手当があり、社会保険も強制加入です。

具体的には、政令第178/2024号で規定されている退職年齢まで残り2年から5年の方は、以下の3つの手当が支給されます。

まず、早期退職月数に応じた一時金：

早期退職後の一時金の計算方法

2 、早期退職年数に対する給付：早期退職の1年（12か月）ごとに、現在の給与の5か月分が支給されます。

早期退職後の給付金の計算方法

第三に、強制社会保険による労働時間に基づく手当：

社会保険加入が義務付けられている就労期間の最初の 20 年間は、現在の給与の 5 か月分の補助金が支給されます。残りの年数（21年目以降）については、毎年、現在の給与の0.5か月分に相当する補助金が支給されます。

社会保険で勤務時間に応じた手当の計算方法

政令第178/2024号第7条第2項b号に規定される退職年齢の10歳に達し、残存寿命が5年以上ある人には、以下の3つの手当が支給されます。

まず、早期退職月数に応じた一時金：

早期退職後の一時金の計算方法

2 、早期退職年数に対する手当：早期退職の1年（12か月）ごとに、現在の給与の4か月分が支給されます。

早期退職後の給付金の計算方法

第三に、強制社会保険による労働時間に基づく手当：

社会保険加入が義務付けられている就労期間の最初の 20 年間は、現在の給与の 5 か月分の補助金が支給されます。残りの年数（21年目以降）については、毎年、現在の給与の0.5か月分に相当する補助金が支給されます。

強制社会保険加入の場合の労働時間に基づく手当の計算方法

また、回状第01号によれば、政令第178/2024号第7条第2項d点およびdd点に規定されているように、退職年齢まで残り2年未満の場合、最初の12か月以内に退職した人に対して計算された早期退職月数に応じて、一時金が支給されます。

出典: https://nld.com.vn/cach-tinh-huong-tro-cap-doi-voi-nguoi-nghi-huu-truoc-tuoi-khi-tinh-gon-bo-may-196250117151441412.htm