人工知能(AI)がますます賢くなるにつれ、マイクロソフトのCEOであるサティア・ナデラ氏は、人間は仕事で成功を収めるために知性だけに頼ることはできないと考えている。
ナデラ氏は、メディア複合企業アクセル・シュプリンガーのCEOマティアス・デップナー氏との最近の会話の中で、AIがより専門的なタスクを担うようになるにつれ、職場における感情知能(EQ)の重要性がますます高まっていると語った。
マイクロソフトCEOのナデラ氏は、ドップナー氏のポッドキャスト「MD Meets」の最近のエピソードで、IQは確かに重要だが、今日の世界で必要なのはそれだけではないと述べた。ナデラ氏は、少なくともリーダーにとって、IQがあってもEQがなければ知性の無駄遣いだと強調した。
ナデラ氏はさらに、社会的知性も重要な役割を果たすと強調し、共感は単なるソフトスキルではなく、中核となるビジネススキルであるという見解を再確認した。
マイクロソフトが来年初めに従業員にオフィス復帰を義務付けているのは、共感の重視が理由なのかとドップナー氏に問われたナデラ氏は、AI時代においては人間同士の協働の役割を認識することがより重要であり、オフィス環境こそがそれを促進する最良の手段だと考えていると説明した。しかし、ナデラ氏は、こうした強制的な職場復帰規則の適用にあたり、あまり厳格になりたくないとも述べた。
マイクロソフトは従業員の業績に対する監視を強化し、今年、数千人の従業員を解雇した。
さらに、Business Insiderが入手した文書によると、ナデラ氏はAI競争におけるマイクロソフトの競争力を高めるためにリーダーシップ機構の再編を実施したばかりだという。
注目すべきは、11月の内部発表で、マイクロソフトがクラウドコンピューティング分野で優位に立つのを助けた「英雄」、ロルフ・ハームズ氏をAI 経済顧問に任命したことだ。
同社は、新たなスーパーインテリジェンスチームの設立を通じて、一連の複雑なタスクにおいて人間の能力を超えると期待される技術である汎用人工知能(AGI)の実現に意欲的に取り組んでいます。
出典: https://www.vietnamplus.vn/ceo-microsoft-khang-dinh-vai-tro-cua-tri-tue-cam-xuc-trong-ky-nguyen-ai-post1080483.vnp






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