ホンドック大学農林水産学部の講師と学生を対象とした実践的なセッション。
タインホア省は人口が多く、人材も豊富です。労働年齢人口は210万人を超え、省全体の人口の半分以上を占めています。質の高い人材は社会経済の発展において決定的な役割を果たします。なぜなら、いかに近代的な技術や機械を導入し、プロジェクトを綿密に計画しても、その建設、創造、運営の主体はあくまでも人間だからです。タインホア省が国の急速な発展に追いつくための強固な基盤を築くため、省は教育訓練制度の全面的な改革、人材の誘致と活用、そして全国有数の研究機関との緊密な連携による高度な専門スキルと専門知識を持つ人材育成など、多くの重要な計画、プログラム、プロジェクトを策定してきました。
教育と訓練は、質の高い人材育成の「根幹」です。省内の訓練機関は、その中核として、訓練の専門分野の見直しと再編を行い、重点分野を選定・重点化しました。これに基づき、国家および地域基準を満たす質の高いプログラムの構築と、ますます深化・包括的化する統合の要請への対応を強化するため、国際協力の拡大に注力しています。専門家や科学技術人材の誘致・育成にも力を入れ、科学技術の進歩に関する研究、応用、移転を担う中核人材を育成しています。例えば、ハノイ医科大学分校の職員と講師の誘致・育成に関する省人民評議会の特別政策は、質の高い人材の確保における優位性を明確に示し、タインホア省の保健医療分野が地域におけるハイテク医療サービス拠点の一つとなることを目指しています。 2021年から2025年にかけて文化、教育、健康の質を向上させるプログラムは多くの目覚ましい成果を生み出し、タインホア省を国全体の発展規模における明るい兆しにしています。
タインホア省総合病院での外科手術の様子。
高等教育の発展に加え、タインホア省は極めて包括的な職業教育システムを有しています。省内には38の高等教育機関、職業教育機関、継続教育機関があり、年間約1万1,000人の労働者を育成しています。2020年から2025年にかけて、タインホア省は50万人以上の労働者を対象に研修と技能移転を実施し、省内の訓練を受けた労働者の割合を約75%に引き上げました。さらに、タインホア省には23万6,000人を超える知的労働力があり、その中には38人の准教授、約500人の博士号取得者、5,000人以上の修士号取得者がいます。タインホア省は多くの主要な経済開発地域を開発してきた、そして現在も開発を進めているという、計り知れない潜在力と優位性を持つため、この課題はさらに重要視されています。なぜなら、「黄金の」機会とは、若く豊富な労働力ではなく、常に変化する科学技術の環境に効果的に適応できる質の高い労働力だからです。
優秀な人材育成は、ビジネス分野に限らず、官僚、公務員、そして公務員のチームにも重点を置いています。政治体制の合理化という文脈において、官僚と公務員に求められるのは、政治的資質や倫理観だけでなく、革新性、献身性、そして公共の利益のための行動力です。こうした精神に基づき、タインホア省は優秀な卒業生や若手科学者を誘致・採用し、省内の機関や部署に勤務させることを重視しています。こうした革新のおかげで、二層制地方政府の運営において、新たな組織と地理的領域にもかかわらず、官僚、公務員、そして公務員のチームは迅速に適応し、業務の中断や未対応地域の発生、そして人々の生活への影響を一切排除することができました。強固な制度基盤と、合理化され円滑に機能する新たな体制により、タインホア省は2025年においても多くの重要指標において全国トップの地位を維持しています。
タインホア省は、質の高い人材を最も貴重な資産と捉え、近代的な知識基盤型経済構築の原動力とすることで、正しい道を歩んできました。綿密に計画され、調和のとれた投資戦略と強い政治的決意の下、タインホア省は戦略的プロジェクトを効果的に遂行・発展させ、その地位を確固たるものにし、「2030年までに全国有数の省となり、2045年までに豊かで美しく、文明的で、幸福な省となる」という目標に向けて、優秀な人材を育成していきます。
文と写真：Thu Vui
出典: https://baothanhhoa.vn/chia-khoa-vang-cho-dot-phat-trien-276782.htm
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