オーソライトの企業文化と製造における卓越性の秘訣

Công thức đạt đến sự xuất sắc trong văn hóa doanh nghiệp và sản xuất của OrthoLite

1,000人の従業員を擁するOrthoLite Vietnamは、5カ国に戦略的に配置された6つのOrthoLite工場のうちの1つです。OrthoLite Vietnamは、ブランドのグローバル製造ネットワークにおけるハブです。OrthoLite Vietnamのカントリーマネージャーであるマーク・コフィールド氏の先見の明のあるリーダーシップの下、チームはOrthoLiteのグローバルベストプラクティスを導く卓越性のフレームワークを構築し、フットウェア業界における550を超えるブランドパートナーに卓越した品質と一貫性を提供しています。

OrthoLite Vietnamの成功の秘訣

OrthoLite Vietnamは、一貫性と信頼性に優れた製造を実現するために、3つの要素からなる製法を採用しています。その内容は以下の通りです。

- 文化の構築に専念する経験豊富なリーダーシップチーム

- サポート、安全第一、エンパワーメント、影響軽減のチームスピリット

- 最高レベルのインフラ（トップの地位を維持するための継続的な投資とともに）

もちろん、これらのアイデアと実践は、厳格かつ効果的な標準作業手順（SOP）に基づいています。コフィールド氏によると、卓越性への究極の鍵は、最高品質のインソールと靴の素材ソリューションを、期限と予算内で提供することにレーザーのように集中し続けることです。

Coffield 氏と OrthoLite 組織全体は、成功に必要なツールを備えた団結したソリューション指向のチームをサポートすることで、その約束を確実に果たす最善の方法を知っています。

リーダーシップについて

2019年にオーソライトに入社したコフィールドは、ナイキでの20年間を含む、フットウェア業界での数十年にわたる経験を携えています。彼は、コンセプトから生産、そして市場投入に至るまで、製造に関する深い知識と、製造、顧客サービス、サステナビリティ、そしてオペレーションの各分野の専門家チームを率いています。

コフィールドは時を経て、リーダーシップは大きく分けて2つのカテゴリー、すなわち「人材」と「生産性」に分類できることに気づきました。どちらもあらゆる成功の基盤であり、相互に依存しています。オーソライト・ベトナムによると、リーダーシップには人材と生産性の両面における卓越性が求められます。

「私たちの最大の成功はチームです。一人ひとりが、勝利をもたらすチームワークの精神をOrthoLiteのブランドパートナー全員に持ち込んでいます」とコフィールド氏は語ります。彼は適切な人材を採用し、その貢献に感謝することで、模範を示し、リーダーシップを発揮しています。

チームと文化について

OrthoLite Vietnam は、チームのすべてのメンバーを関与させ、業務にプラスの変化をもたらせるように支援するという共通の目標を共有しています。

この尊重の精神は、OrthoLite CARES哲学に基づくOrthoLiteの厳格な環境・健康・安全（EHS）プログラムに深く根付いています。CARESとは、同社の指針となる原則の頭文字をとったもので、チームメンバーとブランドパートナーへのコミットメント、価値と品質への責任、絶え間ないイノベーション、地球への情熱とより持続可能なソリューションの創造、そして科学を通じた真実と透明性を表しています。

コフィールド氏が言うように、適切な人材を採用するだけでなく、彼らを評価することも重要です。簡単に言えば、感謝の気持ちを表すこと、チームの楽しいイベントを企画すること、そして地域社会で積極的に活動することを意味します。

より深いレベルでは、OrthoLite Vietnamの経営陣は、個人のエンパワーメントを促進する文化の構築にも取り組んでいます。これは、チームメンバーが現在の業務で優れた成果を上げ、長期的なキャリア目標の達成をサポートできるよう、さらなる教育と研修の機会を提供することを意味します。

エンパワーメントは製造業の卓越性に直結するため、OrthoLite Vietnamはソリューション志向の人材で構成されるチームの構築に努めています。施設の運営を最もよく理解しているのは、現場で作業する人々です。生産性、安全性、効率性の向上の機会が見つかった場合、チームメンバーは積極的に発言するよう奨励されます。多くの場合、発言は報われます。

2024年8月、HR AsiaはOrthoLiteのベトナム拠点を「アジアで最も働きがいのある企業」の一つに選出しました。この賞は、優れた人事慣行、従業員の高いエンゲージメント、そして優れた職場文化を持つ組織を表彰するものです。

同社が複数の基準、複数の面接、独立した従業員調査で高い基準を満たしていることを検証した結果、OrthoLite Vietnam は市場平均よりも大幅に高いスコアを獲得しました。

この賞は、革新性、生産性、影響認識における卓越性とともに、人材と尊厳を重視する同社の経営スタイルに対する多くの外部表彰のひとつです。

生産インフラについて

OrthoLite Vietnamは、自動化と太陽光発電を備えた最先端の製造施設です。世界中のブランドパートナーの絶え間なく変化する課題に対応する、製造とダイナミックなソリューションの創出において、業界をリードしています。

OrthoLite Vietnamは、無駄のない生産ラインを活用し、自動化とチームワークを組み合わせることで、優れた精度、効率性、そして品質管理を実現しています。チームはリアルタイムのデータと可視化にアクセスし、あらゆる注文に対して最新の情報を提供しています。

このプラントは効率的かつ先進的ですが、OVN は、特に環境影響の軽減の分野において、継続的な改善に注力しています。

2023年、OVNはHigg Indexの総合検証スコア85%を達成しました。献身的なスタッフの素晴らしい努力により、当施設は環境管理、エネルギー、水利用、廃水管理、廃棄物管理、大気質、化学物質管理を通じた持続可能性への取り組みが高く評価されました。

さらに、OrthoLite Vietnamは、ブランドパートナーが環境負荷を軽減できるよう、常に新しい方法を研究しています。成功しているプログラムの一つが「グリーンボックス」プログラムです。ブランドパートナーは、最大80回まで再利用できるOrthoLiteの「グリーンボックス」を使用することで、段ボールの配送廃棄物を削減できます。

オルソライトベトナムのパイオニア

製造とチームビルディングにおける卓越性は、OrthoLiteが28年以上（そして今もなお）維持してきた揺るぎないコミットメントです。同社のリーダーシップ、インフラ、そしてチームスピリットは、職場文化、テクノロジー、効率性、そして持続可能性の継続的な成長と向上を可能にしています。

フットウェア業界全体は、サステナビリティを重視したイノベーション、世界的な課題と解決策、そしてパフォーマンスとスタイルの継続的な進化といった可能性に満ちた、刺激的な時代を迎えています。地政学的な混乱と不確実性に直面する世界において、OrthoLite Vietnamの成功基盤は、フットウェアサプライチェーンのパートナーとして競争優位性をもたらします。

詳細については、Ortholite.com をご覧ください。

出典: https://baoquocte.vn/cong-thuc-dat-den-su-xuat-sac-trong-van-hoa-doanh-nghiep-va-san-xuat-cua-ortholite-331239.html