大学講師の給与計算の計算式は何ですか？

教育訓練省が新たに発行した通達にある大学講師の授業時間給与の計算式は、大学が講師の規定を超える授業時間に対して給与を計算する際の基礎となる。

9月23日、教育訓練省は公立教育機関の教員の残業時間に関する制度と給与を規定する通達第21号を公布した。この通達は署名日から発効する。教育訓練省は通達第21号において、大学講師の授業期間に対する給与の算定式を調整した。大学は、この算定式に基づき、講師の規定を超える授業期間の給与を算定することができる。

具体的には、大学・短期大学講師の授業1期間あたりの給与は以下のように計算されます。

上記の計算式は、各省庁、省級機関、政府機関、政治団体、社会政治団体、省及び中央直轄市の政治学校の研修・育成施設の幹部及び講師にも適用される。ただし、 公安部及び国防部の学校には適用されない。

教育訓練省によると、上記の計算式は、現行の規定による講師の標準授業時間に関する規定（事務作業時間 600～1,050 時間に相当）に準拠するように調整されています。

残業時間（追加授業時間）の給与計算式は、これまでと同じです。1時間当たりの給与 = 1時間当たりの給与 × 150%。1学年当たりの追加授業時間に対する給与 = 1学年当たりの追加授業時間数 × 1時間当たりの追加授業時間に対する給与。

教員への時間外勤務手当の支給時期は、学年度終了後（毎年6月30日以降）です。教員が退職、辞職、転勤、または配置転換された場合、時間外勤務手当は、所轄官庁の当該決定があった時点で支給されます。

また、通達 21 では、教師 (大学レベルだけでなく、すべてのレベル) の年間の追加授業時間の総数は 200 時間を超えないことも規定されています。

第21号通達及び関連法律規定に基づき、大学、専門学校、各省庁、省級機関、政府機関、省及び中央直轄市の政治学校等の教育機関は、実際の状況に基づいて、所属部署における時間外教員賃金の支払いを規定するものとする。

出典: https://thanhnien.vn/cong-thuc-tinh-luong-tiet-day-cua-giang-vien-dai-hoc-nhu-the-nao-185250924100602999.htm