株式会社26：労働者の雇用の確保と所得の向上

株式会社26の党書記兼取締役会会長であるチン・スアン・ヒュー大佐が会議の議長を務めた。

会議には、兵站・工兵総局の機能機関の代表者、株式会社26の取締役会、執行委員会の同志、株式会社26の管轄下にある部門、事務所、企業の指揮官の代表者が出席した。

党書記兼物流技術総局政治委員のド・ヴァン・ティエン中将が会議の主旨の演説を行った。

株式会社26の党書記兼取締役会会長のチン・スアン・ヒュー大佐が、2026年の勝利に向けた模範運動を開始しました。

会議に出席する代表者たち。

会議で発表された概要報告と意見は満場一致で次のように確認した。2025年には、依然として一定の困難があったものの、会社のリーダーと指揮官から労働者集団への集中、団結、決意、および多大な努力により、会社は基本的に任務を完了し、多くの目標が達成され、それを上回った。

防衛製品の生産はスケジュール通りかつ高品質に保証され、経済製品は多くの革新と多様な設計を備え、市場は拡大し、労働者の雇用は保証され、毎年の収入は前年を上回っています。給与、報酬、ボーナスの支払いは規則に従って行われ、民主主義、公開性、透明性が確保されています。

当社では、従業員の精神的・物質的生活への関心が高まっています。福利厚生制度は保証されています。競争意識と仕事への報酬制度は、内容と形態において革新的であり、より深く、より実質的なものへと発展しています。これにより、従業員が仕事に情熱を持って競い合う強い動機が生まれます。

ド・ヴァン・ティエン中将は、株式会社26の2025年模倣運動において優れた業績を挙げた団体に賞を授与した。

チン・スアン・ヒュー大佐は、株式会社26の2025年模倣運動において優れた業績を挙げた団体と個人に賞を授与しました。

会議では、代表者たちが達成した結果を分析、明らかにし、生産技術の変化、市場競争、未熟練労働者や高度な技術を持つ技術者の採用の難しさなど、会社が直面しているいくつかの困難や問題を指摘し、困難を克服するための解決策や対策を提案しました。

ド・ヴァン・ティエン中将は、会議での演説で、株式会社26が2025年に達成した成果を賞賛、認識、評価し、次のように要請した。「株式会社26は2026年に引き続き、生産と業務の効率性の向上、雇用の確保、労働者の収入の増加に重点を置きます。また、研究への投資、管理モデルの改善と適用、管理システムへのデジタル変革の段階的な適用、企業の競争力向上のための管理プロセスの自動化、製品ブランドのプロモーションの推進、適切なトレーニングのメカニズムとポリシーの確立、労働者と優秀な人材の誘致に取り組みます。」