物流業界の人材育成を「後押し」

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写真2（1） — 学校の教師は、Aus4Skills プログラムを通じてオーストラリアでの勉強に参加します。

この分野の人材が「渇望」しているという現実を捉えて、中級・大学レベルの正規の訓練専攻・職業のリストに物流が追加された直後、ダナン中央運輸大学第5校は大学レベルの物流訓練専攻課程を開設する登録を行い、2017年に学生の募集を開始しました。

本校は、「オーストラリア・ベトナム人材育成プログラム（Aus4Skills）」の第2フェーズ（2021～2025年）への参加校に選定されました。Aus4Skillsプログラムを通じて、オーストラリアの専門家は職業教育に関する手法や教訓を共有し、ベトナムの状況に適した企業主導の研修モデルの構築を支援してきました。

2019年以降、本校は30名以上の管理職と講師を、ベトナムとオーストラリアで開催されるAus4Skillsプログラム主催の短期コースに派遣してきました。その結果、本校の管理職と教員の能力が向上し、教育方法にも多くの前向きな変化が見られました。「商品の受入と保管」研修モジュールのパイロット研修プロジェクトの成功は、本校が物流職をより効果的に推進し、採用における優位性を高めることに役立っています。

セントラル・カレッジ・オブ・トランスポートVのグエン・ヴァン・トゥオイ学長は、Aus4Skillsとの教育協力活動を通じて、管理職や講師がグローバル化とデジタルトランスフォーメーションの避けられない潮流について学ぶことができたと述べています。これらの知識は、リーダーシップ、マネジメント、変革的思考、デザイン思考といったスキルの向上に役立っています。これにより、学生は知識、スキル、態度、そして雇用可能性など、より包括的な能力を身につけることができます。企業主導のスキル構築モデルは、学生が市場で求められる能力を身につけることに成功しています。

物流は新しい研修業界ですが、本校は受講生数と研修の質の両面で目覚ましい成果を上げています。本プロジェクトのコンピテンシーベース研修・評価（CBTA）手法の適用により、倉庫管理、スーパーマーケット販売管理、道路輸送ビジネスといった物流関連業界および関連産業への受講生数は、長年にわたり大幅に増加しました。

2019年度の入学者数はわずか29名でしたが、2022年度には240名（7倍以上）、2023年度には276名（8.5倍）に増加しました。卒業後6ヶ月で就職・進学する学生の割合は常に90%を超えており、学生と受け入れ企業双方から、当校の研修の質に対する高い満足度をいただいています。

同校経済運輸学部長のチュオン・ティ・トゥイ・チャム氏によると、同学部の講師たちは、習得した知識とスキルを同僚と共有し、教育実践に活かしているという。同学部の講師2名が、2024年9月に開催されたダナン市職業教育教員コンクールにおいて、物流専門職のモジュール「倉庫業務と通関手続き」の講義で第2位と第3位を受賞した。

トラム氏は、Aus4Skillsプログラムは、スタッフや教師の能力開発を支援するだけでなく、能力に基づくアプローチ（CBTA）に従ってパイロット研修プロジェクトを実施する過程で学校に助言とサポートも提供すると述べた。能力に基づくアプローチは、各レベルで設定された要件に応じて学習者が知識、スキル、行動を示すことで学習を評価するように設計された評価フォームと教授法を密接に組み合わせた、学習者の成果に基づくアプローチである。

パイロット研修プロジェクトの成功により、学校はビジネス基準を満たす教育改革のための多くの教訓を得ることができました。Aus4skillsによって移転され、技術的サポートを受けた職業技能基準に基づき、学校は様々な研修レベル（中級、大学レベルから中級、大学レベル）の職業向けの多くの研修プログラムと教材を構築・更新し、「倉庫業務」、「サプライチェーン管理」、「輸送・配送業務」、「通関手続き」、「物流業務および複合輸送に関する法律」といった物流分野の職業に関する多くの関連科目モジュールを開発・更新しました。また、学生向けの評価ツールの開発にも注力しています。

写真1（1） — CBTA方式によるモジュール「商品の受け取りと保管」のパイロットトレーニングプロジェクトの総会に出席した学校の教師と生徒とグエン・ヴァン・トゥオイ博士。

本校の物流研修プログラムは、生き生きと実践的に構成されており、学生が物流の概要と関連業界におけるその役割を理解するのに役立ちます。同時に、学生はキャリア選択について明確で包括的な視点を持つことができ、希望するキャリアを追求する意欲を高めることができます。

Aus4Skillsプログラムへの参加により、本校の企業連携活動はより深く、より焦点が絞られており、これも研修活動の有効性向上に貢献しています。これまでに、物流分野を含む本校の研修対象分野全体で300社以上の企業と協力協定を締結しています。

ユニバーサルアロイコーポレーションベトナム株式会社（UACV）研修部長、グエン・ティ・トゥ・スオン氏（CBTA方式に基づく「商品の受入と保管」モジュールのパイロット研修プロジェクトに学校と共に参加した企業代表）は、次のように述べています。「学校が実施している実施能力に基づく研修モデル、そして学校が私たちの意見に耳を傾け協力してくれる姿勢に、私たちは非常に感謝しています。このモデルは、再研修を必要とせずにすぐに就業できる、十分なスキルを備えた人材を育成してくれるという点で、私たちにとって大きなメリットとなっています。」

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出典: https://daidoanket.vn/cu-hich-cho-dao-tao-nhan-luc-nganh-logistics-10292892.html