韓国サッカー協会（KFA）代表チーム強化委員会は、新会長と10人の新委員による組織改編後、直ちに活動を開始した。チョン・ヘソン委員長（ホーチミンシティクラブ元監督）とベトナム代表元アシスタントコーチのイ・ヨンジン氏を含む専門家グループは、韓国チームの新監督を選出するための8つの基準を直ちに作成した。
これらの基準は、戦術的要因、開発戦略、パフォーマンス、キャリア、コミュニケーション スキル、リーダーシップの資質、サポート チーム、実現可能性に関連しています。チョン・ヘソン氏は、大韓サッカー連盟で最も重要な専門評議会の議長としての最初のインタビューで、上記の8つの基準すべてを発表し、説明した。
考慮すべき最初の要素は容量です。 「その人物はチームに適したプレー戦略を構築し、適用することができなければならない」とチョン・ヘソン氏は語った。 SPOTVニュースによると、これは先週解雇されたユルゲン・クリンスマン監督が満たせなかった点だという。このドイツ人コーチはアイデアに欠け、フィールド上の状況への対応が下手だと考えられている。
KFAが打ち出した監督選考基準も、クリンスマン氏自身の失敗から学んだものだという。
大韓サッカー協会は、戦術的能力のほかに、将来に向けた育成戦略も代表チームの監督に求めている。彼らには、世代間の連続性があり、主力選手と交代選手の間に大きな差がない、バランスの取れたチームを編成するヘッドコーチが必要だ。これはクリンスマン氏ができなかったことだ。
KFAが代表チームの監督に求める3番目の基準は、キャリアにおける成功を通じてその能力を証明することだ。韓国メディアも早速クリンスマン監督と比較した。彼は優秀な選手だったが、コーチとしてのキャリアにおいては目立った業績を残していない。
さらに、コミュニケーション能力やリーダーシップの資質など、他のいくつかの基準でも、ユルゲン・クリンスマン監督は基準を満たしていなかった。このドイツ人コーチは遠隔で仕事をすることが多く、専門部門とのつながりがなく、韓国代表強化委員会が何であるかさえ知らない。
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ソース
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