国会代表のレ・タン・ヴァン氏は、中央および地方レベルの公務員の任命と採用に関する全面的な見直しを提案した。同代表はホー・チーフ氏の言葉を引用し、「幹部はあらゆる仕事の根源である」「成功か失敗かは幹部の良し悪しにかかっている」と述べた。
5月30日午前、国会は議場で2025年に向けた国会監督プログラム案を審議した。国会常任委員会は、国会に審議のために提出する2つの議題を選択し、1つの議題を最高監督に選定することを決定した。議題1: 2020年環境保護法発効後の環境保護に関する政策および法律の実施。科学技術環境委員会が主宰し、内容について助言することが期待される。議題2:特に優秀な人材など、社会経済発展の要件を満たす人材の育成と活用に関する政策および法律の実施。文化教育委員会が主宰し、内容について助言することが期待される。レ・タン・ヴァン議員(カマウ)は、人材の育成と活用がすべての問題の根源であるため、議題2を選択することを提案した。代表はホーおじさんの「幹部はすべての仕事の根源である」「すべての成功や失敗は幹部の良し悪しによって決まる」という言葉を引用した。 

レ・タン・ヴァン議員。写真:国会
ヴァン氏は、幹部と人材の問題を徹底的に解決せずに環境保護というテーマ1を選べば意味がないと述べた。「このテーマを選ぶことを提案します。そうすれば国民は称賛し、支持してくれるでしょう。なぜなら、質の高い人材は現在、非常に喫緊の課題だからです」とヴァン氏は強調した。ヴァン氏は、人材と質の高い人材には2つのグループがあると分析した。熟練した熟達者のグループは、割り当てられた機能と任務に従って業務を遂行するための手順と規則を熟知しており、「この役職に就いているのに、あの役職に就いたり、何もしていなかったりするのは、熟練した熟達者とはみなされません」という教訓を理解している。2つ目のグループは有能な人材のグループで、ヴァン氏はこのグループを5つのタイプに分類している。リーダーシップを発揮する有能な人材とは、政策を主導し、国、地域、産業の道筋を描く人材、つまり 政治家である。管理、行政、規則の理解、組織を運用する行動に熟達し、イニシアチブとイノベーションを持つ人材である。専門家の分野での才能、熟練した、熟達した、革新性があり、発明があり、発明がある。私たちが優先している科学者は、科学、技術、そして多くの産業であり、経済発展を促進し、安全保障と国防を守るために科学者を引き付け、動員する必要がある。文化、教育、芸術分野の才能も非常に必要であり、発見、訓練、昇進のプロセスを監視しなければならない。特に、ヴァン氏は、任期の初めに国会に、まず中央レベル、省、地区レベルの職員の任命と採用の仕事を見直す必要があると提案したと述べた。これが実行できれば、政治システム全体が根本的に変わるだろう。包括的な行政手続き改革が必要だ。グエン・ティ・ゴック・スアン議員( ビンズオン)は、2025年から国会が行政手続き改革に関する政府の専門報告書を補足すべきだと提案した。グエン・ティ・ゴック・スアン議員。写真:国会
宣代表は、会期開始以来、国会の討論会において多くの代表が行政手続き改革に関心を示し、提言を行ってきたと述べた。政府の評価報告書と多くの有権者からの提言によると、地方自治体では「依然として煩雑で複雑な行政手続きが数多く残されている」という。政府と地方自治体は、道路交通プロジェクトのための特別措置から国家目標計画まで、常に特別な措置を求めており、また地方自治体は、建設投資、財政、予算、都市管理、環境資源、都市行政機構に関する特別な措置を求めている。「制度と行政手続きは依然として後進的で煩雑であり、現実に追いついておらず、時間がかかり、コンプライアンスコストが増加し、国家行政の活力、創造性、柔軟性、適応性、効率性を制限し、国の発展を阻害しているというのは本当でしょうか?」と宣代表は問いかけた。玄氏は、現実には、投資、建設、公共調達、行政手続きなど、あらゆる分野の行政手続きを全面的かつ徹底的に改革する必要があると考えています。また、改訂、補足、完成が必要な制度の数は非常に多く、制度業務に直接携わる人材は依然として少なく、保障条件や待遇制度は高くなく、実施の進捗状況も要求を満たしていません。ベトナムネット
出典: https://vietnamnet.vn/dbqh-de-nghi-tong-ra-soat-cong-tac-bo-nhiem-can-bo-o-trung-uong-va-dia-phuong-2286030.html
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