国会議員が無神経で機械的な役人についての2つの話を語る

10月29日午前、国会は議場で社会経済問題について議論した。機構改革の大変革に言及し、トラン・フー・ハウ代表（タイニン省代表団）は、短期間で政治システムと行政機関全体を再編できたと評価した。

これは、偉大な決意、創造的思考、そしてシステム全体の強力で同期した参加を示しています...しかし、ハウ氏は、この取り組みを妨げる「目に見えない障害と目に見える障害はまだたくさんある」と述べました。

代表トラン・フー・ハウ（タイニン代表団）

写真：ジア・ハン

タイニン市人民委員会の元委員長（旧）は、10年以上前に就任した時の話を披露した。「重要かつ機密性の高い」部屋を訪れた際、若い職員の机の上には、処理済みだが署名されていない書類や、幹部らの署名はあったものの、まだ市民や企業に返却されていない書類が山積みになっていた。

「理由を尋ねたところ、『まだ振替日ではない』という返事にとても驚きました。部屋に戻って書類を集め、すぐに振替したのです。しかし、多くの同僚がまるで空から降ってきたかのように、疑わしげな目で私を見ていました。後で分かったのですが、彼らは『何か裏がある』と思っていたので、急いで熱心に振替したのだと分かりました」とハウ代表は語った。

タイニン省代表団は、若い女性幹部の話を振り返り、「善良な人々が善行を敢行する勇気がない」状況について懸念を表明した。もし組織が善良な労働者と悪しき労働者を区別できないのであれば、その組織は重大な誤りを犯し、停滞と消極的な状況をもたらすことは間違いない。

当時、多くの困難にもかかわらず、地方は情報化技術の活用に尽力し、幹部や公務員の業務処理プロセスを公開していたと彼は述べた。これにより、人々、企業、同僚、そして指導者たちは、各幹部がどのように業務を遂行しているかを明確に把握し、幹部を評価するのに十分な情報を得ることができた。

トラン・フー・ハウ代表はまた、ト・ラム事務総長が指示した「3つの公」の行動標語、すなわち国民と社会が互いに監視し、寄り添うことができるよう、進捗状況を公表し、責任を公表し、結果を公表することを高く評価した。

「これら3つの公共事業をうまく実施し、国家公務員ポータル（配置・完了した幹部の任務割り当てと評価を行うソフトウェア）を導入すれば、幹部が職務をより良く遂行するために努力するための優れたツールが得られます。能力が不足している人や能力が弱い人は、向上しようと努力するでしょう」とハウ氏は述べた。