メタが招待するために2億ドル以上を費やした人物がこれです。

Metaは、Appleのプラットフォームモデリングチームを率いるエンジニア兼マネージャーであるRuoming Pang氏に2億ドルのオファーを提示したと伝えられている。写真： X/RuomingPang

ブルームバーグのアナリスト、マーク・ガーマン氏によると、Appleのプラットフォームモデリングチームを率いた著名なエンジニア兼マネージャーと評されるルオミン・パン氏が、Metaに移籍するとのこと。これは、AI開発競争で後れを取らないというAppleの取り組みにとって、新たな後退となるだろう。

ガーマン氏によると、メタ社はパン氏を獲得するために年間数千万ドル相当の報酬パッケージを提示したという。しかし、ブルームバーグの最新情報筋によると、元アップルエンジニアであるパン氏が実際に受け取った報酬はそれよりもさらに高額だったという。

具体的には、パン氏のMetaにおける給与パッケージは2億ドル以上となり、付随条件によって異なります。金額は非常に高額ですが、この報酬パッケージはMetaの「スーパーインテリジェンス」戦略における他の人材獲得取引と同水準と言われています。

このパッケージは、基本給や契約金など、より細かい要素に分かれており、従業員が以前勤めていたスタートアップ企業の株式を大量に手放すことを考慮して、契約金は高額になっていると言われている。

ブルームバーグによると、株式は報酬パッケージの最大の部分を占め、Metaの株価を1年間で一定の割合で上昇させるなど、具体的な目標に基づいて支払われる。エンジニアが受け取る株式は、Metaが従業員に付与する通常の4年間のスケジュールよりも長い期間で権利確定する。

フェイスブックの親会社の大規模な人材採用戦略は、一連の劇的な動きでシリコンバレーを揺るがしている。

ジェネレーティブAI担当副社長が降格された後、創業者のマーク・ザッカーバーグはスタートアップ企業のScale AIに140億ドル以上を投資し、28歳の創業者アレクサンダー・ワン氏を採用した。Meta社はまた、Perplexity AIを含む複数のスタートアップ企業に取引の可能性についてアプローチした。

中には最大1億ドル相当の正式なオファーを受けた者もいる。少なくとも4人がMetaへの入社を承諾した。

出典: https://znews.vn/day-la-nguoi-khien-meta-chi-hon-200-trieu-usd-de-moi-ve-post1567684.html