11月10日午後、 国会は議場で人口法案の草案を審議した。草案では、ベトナムの出生率低下を背景に、人口置換率を維持するための多くの優遇政策が提案されている。
ハイフォン市代表グエン・ティ・ベトガー代表団
写真：ジア・ハン
夫に育児休暇を取得させるための提案
提案されている政策の1つは、第2子出産時の産休を増やし、女性にさらに1か月の休暇を与えるというものだ。
グエン・ティ・ヴィエット・ガー代表（ハイフォン市代表）は、上記の政策は、かつて母親だった人、現在母親である人、そして将来母親になる人達の多くから支持されるだろうが、まだ慎重な検討が必要であるとコメントした。
ンガ氏は、女性従業員の産休を延長する場合、企業は業務の中断や追加コストへの懸念から、女性従業員の採用や重要なポジションへの配置を躊躇する傾向があると分析した。この規制は、意図せず女性従業員にとって障壁となり、採用における性差別のリスクを高める可能性がある。
言うまでもなく、キャリアを重視する女性は産休が長くなると昇進や仕事の評価に不安を抱き、二人目の子どもを産むことに不安を感じるようになる。
ンガ氏は、包括的な政策として、適用前に職種、業種、地域を区別したオープンな規制を提言しています。産休延長にのみ焦点を当てるのではなく、例えば生後6ヶ月からの保育施設や託児所の制度整備、必要に応じて早期に職場復帰できる環境整備など、より実質的な支援策を拡充し、女性の負担を軽減する必要があります。
特に、女性代表は、政策立案における意識改革が必要であり、現在のように女性のみが長期休暇を取得することを規制するのではなく、夫婦ともに新生児の育児のために長期休暇を取得できるように規制すべきだと提案した。
「夫婦の休暇の合計は、家族の配分の選択に応じて7～8か月を超えてはならない」とンガ氏は提案し、このアプローチにより、子どもの世話が確実に行われ、父親と母親の責任分担が促進され、産後の女性にかかるプレッシャーが軽減されると述べた。
ンガ氏はさらに、搾乳や保管、保存のための機器やツールの支援があれば、母親は必ずしも常に子どもと一緒にいる必要はなく、子どもが生後6か月間母乳のみで育つようにすることができると強調した。
ヴァン・タムへの委任
写真：ジア・ハン
女性が35歳以降に2人の子供を産めるように支援すべき
この法案では、少数民族の女性、35歳までに2人の子供を出産した女性、出生率の低い地域の女性などへの出産に対する経済的支援も提案されている。
上記の内容について、代表のト・ヴァン・タム氏（クアンガイ代表団）は、35歳までに2人の子供を出産した女性に対する経済的支援の科学的かつ実践的な根拠の明確化を求めた。
代表者によると、この政策の目的は、出産年齢での出産を奨励し、将来の人口の質と人材を確保することである。しかし、この規制は、35歳未満で2児を出産する女性と35歳以降で2児を出産する女性の間に差別を生じさせるため、不合理かつ不公平である。
「多くの女性は35歳までに子供を産みたいと願っているが、経済状況や不安定な仕事、パートナー探しの難しさなどの客観的な要因によりそれができず、出産が遅れることになる。35歳を過ぎて2人の子供を産んだ場合、支援は受けられない」とタム氏は述べ、これは不公平だと考えている。
クアンガイ代表は、政策の一貫性と公平性を確保し、年齢制限なく2児を産むすべての女性への支援を拡大するとともに、母子の健康を守るための解決策も追加する必要があると提案した。
また、二人の子どもを産んだ女性を支援するという原則を法律に明記する一方、支援の具体的な水準については実情に応じて各地方自治体に決定する権利を与えることを提案した。
出典: https://thanhnien.vn/de-xuat-2-vo-chong-cung-duoc-nghi-thai-san-tong-cong-7-8-thang-185251110153455344.htm
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