将校、職業軍人、労働者、防衛関係者のための休暇制度の提案

Đề xuất chế độ nghỉ của sĩ quan, quân nhân chuyên nghiệp, công nhân và viên chức quốc phòng- Ảnh 1.

草案では、兵士、労働者、防衛当局者が以下の休暇給付を享受することを提案している。

a) 勤務時間外の毎日の休息

b) 週休

c) 年次休暇

d) 特別休暇

d) 休日

ホ看護休暇

g) 退職準備休暇

上記の休暇制度を実施する際、兵士、労働者、防衛関係者は兵舎から退出することが許可されます。現行の規定に従って給与および手当（ある場合）を受け取る。

上記の休暇制度に加え、兵士、労働者、防衛当局者は、社会保険法、労働安全衛生法の規定に従って、病気、出産、業務上の事故、職業病による休暇を取得する権利があります。

草案には、年次休暇や特別休暇を取得する軍人、労働者、防衛当局者の場合、移動時間は休暇日数に含まれないことも明記されている。

軍人、労働者及び防衛当局者が職務の必要により年次休暇を取得できない場合、又は所定の年次休暇日数をすべて取得しなかった場合、給与に加えて、取得しなかった日数分の給与相当額の追加支給金が支払われる。

勤務時間外の毎日の休息

軍人、労働者、防衛当局者は勤務時間外に毎日休息を取る権利がある。連隊級及びそれと同等以上の部隊の指揮官は、勤務時間外の毎日の休息制度を定め、戦闘態勢と任務遂行を確保するための規則を公布しなければならない。機関、部署の状況、任務、管理範囲に含まれる主体の状況及び条件の特性に適合していること。交通に参加するときは安全を確保してください。

週休

毎週、兵士、労働者、防衛当局者は土曜日と日曜日が休みです。部隊が訓練任務、戦闘準備任務、またはその他の任務要件を遂行する場合、連隊レベルの指揮官および同等以上の地位にある者が、部隊の具体的な状況に基づいて、適切な週休制度の実施を組織する。

年次休暇

1. 軍人、労働者、防衛当局者は、次のとおり年次休暇を取得する権利を有する。

a) 勤続年数が15年未満の場合は、20日間の休暇が与えられます。

b) 勤続年数15年以上25年未満の場合は、25日間の休暇が与えられます。

c) 勤続年数25年以上の労働者には30日間の休暇が与えられます。

2. 家族（配偶者、実子、法的に養子となった子、両親、本人、配偶者、子の法定後見人）から遠く離れた部隊に駐留している兵士、労働者、防衛関係者は、年次休暇を取得する際に追加の休暇を取得する権利がある。

a) 次のいずれかの場合は10日間:

自宅から500km以上離れた場所に駐留している。

特に困難な社会経済状況にある地域に駐留している。自宅から300キロ以上離れた遠隔地、国境地域。

スプラトリー諸島およびDKプラットフォームの島々に駐留。

b) 以下のいずれかの場合には5日間

自宅から300km以上500km未満離れた場所に駐留している。

地域手当係数が0.5以上の遠隔地、隔離地、国境地域に駐留し、自宅から200km以上300km未満に位置している。

島に駐留する者は地域手当を受け取る権利がある。

3. 連隊レベル以上の機関および部隊は、毎年、部隊の任務の性質および要件に応じて適切な休暇率を決定し、戦闘態勢および任務の完了を定期的に確保しながら、兵士、労働者、防衛当局者の休暇を計画するものとする。アカデミーでは、学校が兵士、労働者、防衛当局者が夏季と旧正月に集中して休暇を取れるよう手配している。

特別休暇

軍人、労働者、防衛当局者は、年次休暇に加えて、次のいずれかに該当する場合、1回につき10日を超えない特別休暇を取得する権利があります。

自分自身、実子、または法的に養子となった子供の結婚。

夫または妻のせいで家族に突然の困難が生じる。実子、法的に養子となった子供。自分自身、妻、または夫の父、母、または法定後見人が、重病、事故、犠牲、死亡、または自然災害、火災、危険な伝染病により重大な財産被害を受けた場合。

祝日は休業

毎年、労働法の規定とベトナム人民軍の建軍記念日である国防記念日（12月22日）に基づいて、兵士、労働者、国防当局者には休日とテト休暇が与えられます。

上記の休日は、訓練、戦闘準備任務を遂行する部隊、または任務遂行上の必要により、部隊の任務状況に応じて連隊長級以上の指揮官により実施されます。

看護休暇

軍人、労働者、防衛当局者は、陸軍の看護部隊の機能、任務、組織、管理、看護体制を規定する国防大臣の2013年9月17日付通達第179/2013/TT-BQP号の規定に従って看護休暇を取得する権利があります。

退職休暇

退職を決意し、退職前休暇を取得する権利を有する軍人、労働者、防衛当局者で、退職前休暇の時点まで勤務時間がある場合：

a) 勤続年数が15年以上20年未満の場合は、6か月の休暇が付与されます。

b) 勤続20年以上25年未満の場合は、9か月の休暇が与えられます。

c) 勤続25年経過後に12か月の休暇。

草案には、「軍人、労働者、防衛当局者が退職準備のために休暇をとる期間は給与が支払われ、社会保険加入期間として計算される」と明記されている。

即時退職を希望する（退職前休暇を取得していない、または規定どおりに十分な休暇を取得していない）軍人、労働者、防衛当局者は、転勤時に、現行規定に従って退職前休暇を取得していないことによる給与差額を受け取る。ただし、早期退職により一時金の受給資格を得た者を除く。

退職前休暇中に重病、長期療養を要する疾病または精神疾患と診断された場合は、2013年8月26日付国防部長官通達第157/2013/TT-BQP号「陸軍が管理する重要組織に勤務する軍人、労働者、国防関係者および職員で、重病、長期療養を要する疾病または精神疾患と診断されたものに対する管理、治療、介護および政策決定ならびに実施要領」の規定が適用される。

休暇の登録と管理

休暇を希望する軍人、労働者、国防当局者は、休暇の時期、期間、理由、場所を人事管理機関に登録し、これを総合して所管官庁に報告し、規定に従って精算、管理しなければなりません。

休暇中、兵士、労働者、国防当局者は休暇中の地域の草の根レベルの人民委員会に登録する責任がある。

休暇制度を解決する権限

提案された休暇制度を解決する権限は次のとおりです。

a) 連隊指揮官、連隊政治委員および同等以上の地位にある者は、その管轄下にある兵士、労働者、国防当局者に関する問題を解決する。

b) 連隊司令官、連隊委員および同等以上の地位にある将校については、上級の司令官または政治委員によって直接決定される。

退職準備の場合、決議権限は次のとおりです。

a) 将校については、中央軍事委員会のベトナム人民軍人事規則に従う。

b) 職業軍人、労働者、国防当局者に関しては、国防大臣の規定に従う。

休暇モードを一時停止する

草案にはまた、「動員命令がある場合、戦時中及び国防上の緊急事態の場合、国防大臣は休暇制度の停止を命じなければならない」と明記されている。本通達の規定に従って休暇中の兵士、労働者、防衛当局者は部隊に戻らなければなりません。