内務省は、投資家や専門家を誘致するための手続きを最小限に抑え、透明性のある方法で外国人労働者に就労許可を与えるための政策を検討し、提案している - 説明写真
内務省によると、近年、ベトナムで働く外国人労働者に関する法規制制度が比較的完備かつ同時期に公布され、外国人労働者、特に高度な専門知識と経営・運営経験を持つ人材や投資家をベトナムに誘致することに大きく貢献し、ベトナムにおける高技能労働者の不足を補っている。
しかし、ベトナムが半導体産業、人工知能、デジタル変革などの新しい産業や職業に従事する有能で資金力のある投資家、専門家、高度なスキルを持つ労働者を誘致している状況では、企業の生産とビジネスのニーズを満たすために、より柔軟な政策を持ち、労働許可証の発行時間を短縮する必要があります。
したがって、内務省は、政令第152/2020/ND-CP号および政令第70/2023/ND-CP号に比べて多くの変更を加えた、ベトナムで働く外国人労働者を規制する政令案を策定し、完成させました。
注目すべきは、内務省が政令案において、外国人労働者の雇用の必要性に関する報告・説明手続きを労働許可申請手続きに組み入れた点です。この計画によれば、労働許可申請の提出スケジュールが明確化され、雇用主が申請を提出する際に「外国人労働者の雇用の必要性に関する報告・説明、変更」という行政手続きが短縮されるため、労働許可の発給までの期間は36日から10日に短縮される見込みです。
それに加えて、決議57を具体化するために、政令草案は、専門家の条件に関する規制を改正し、ベトナムが開発の優先分野である金融、科学技術、イノベーション、国家デジタルトランスフォーメーション、またはベトナム政府の協力協定に従って、上記分野の経験がなくても大学卒業者のみがベトナムで働く資格があるというケースをいくつか追加する方向で改正している。
内務省はまた、金融、科学技術、イノベーション、国家デジタル変革、優先開発分野などの特定分野の専門家、専門省庁（科学技術省、 教育訓練省など）によって専門家として確認された講師などについては、就労許可発行の対象とならないことが確認されたケースも追加した。
さらに、政令案には、国の社会経済発展の過程で生じる事件を速やかに検討し解決するために、「内務省の提案に基づいて政府が決定する特別な事件」に関する規定が追加されている。
内務省によると、実際には、半導体産業、人工知能（AI）、デジタルトランスフォーメーションといった新興分野や、ベトナムと友好関係にある国で働く人の中には、大学卒業資格のみで実務経験がなく、ベトナムで働く資格がないケースが数多くあるとのことです。そのため、ベトナムで働く専門家として認められるためには、上記のケースを補う必要があるとのことです。
電子ライセンス
草案は、外国人への就労許可の発給における権限の地方分権化と委譲についても明確に示している。これにより、省・市で働く外国人労働者については、行政手続きは現地で行われる。政府、首相、各省庁、省庁級機関、政府傘下の機関が設立した機関、組織、企業で働く外国人労働者については、就労許可の発給、再発行、延長、取消、就労許可資格不適格の確認を内務省または省庁の管轄機関に申請することができる。
草案では、外国人労働許可証の管理・発給における情報技術の活用を促進する方向性も明確に示されています。これにより、ベトナムで働く外国人労働者の労働許可証は電子的に発行され、ベトナムに入国する外国人市民に関する行政データベースと連携し、中央レベルから地方レベルまでベトナムで働く外国人労働者に関する統一データベースが構築されます。
さらに、政令案では、申請を提出する際の機関、組織、企業の利便性を確保するために、犯罪記録と労働許可証のオンライン発行の相互接続を規定しています。
健康証明書に関しては、改正案では、申請提出時から 12 か月以内に有効であれば、外国またはベトナムの医療機関が発行した証明書の両方が認められることになります...
内務省によると、2024年末までにベトナムで働く外国人労働者は16万1,992人に達する見込みです。このうち1万2,797人は就労許可証の取得が不要で、残りの14万9,195人は就労許可証の取得が求められます。外国人労働者は約110カ国から来ており、そのうち中国人が30.9%、韓国が18.3%、台湾（中国）が12.9%、日本が9.5%となっています。
トゥ・ザン
出典: https://baochinhphu.vn/de-xuat-giam-thoi-gian-cap-giay-phep-cho-lao-dong-nuoc-ngoai-tai-viet-nam-xuong-con-10-ngay-102250603151340776.htm
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