ソーシャルワーカーの知識を更新するための多くの方法を提案する

Đề xuất nhiều phương thức cập nhật kiến thức cho người hành nghề công tác xã hội- Ảnh 1. — ソーシャルワークスタッフの質を向上させるために、ソーシャルワークの知識を更新する多くの方法が提案されています。

この通達は、ソーシャルワーカー、ソーシャルワーク実践者、社会扶助施設、医療施設、リハビリテーション施設、矯正施設、法律で定められたその他の施設を含むソーシャルワークサービスを提供する施設、ソーシャルワークの知識の更新を組織するソーシャルワークに関する学校、センター、トレーニング施設に適用される予定です。

この通達案は、ソーシャルワーク知識の更新のための研修の責任、時間、形式、計画、内容、方法、プログラム、文書、講師、およびソーシャルワーク知識の更新のための研修の組織と管理に関する詳細なガイドラインを提供します。

短期研修コースでソーシャルワークの知識をアップデート

2024年8月30日付の社会福祉に関する政令110/2024/ND-CPは、ソーシャルワーカーは、ソーシャルワークの実務に携わる間、ソーシャルワークに関する知識を更新するために、年間平均24時間以上、または5年間で120時間以上の研修に参加しなければならないことを規定しています。ソーシャルワーカーを雇用する機関および部署は、ソーシャルワーカーが知識を更新するための環境を整備する責任を負います。

この草案では、ソーシャルワーク実践者向けにソーシャルワークの知識を更新するための多くの方法が提案されています。

具体的には、ソーシャルワーカーは、保健省が発行するプログラムの標準枠組みに基づいて開発、評価、発行された研修プログラムと教材を用いた短期研修コースに参加することで、ソーシャルワークに関する知識のアップデートに取り組むことができます。これらの研修コースは、対象分野、専門分野、実践内容に応じて、対面形式で実施することも、オンラインと直接組み合わせて実施することもできます。

さらに、実務家は、ソーシャルワークの知識更新に関連する内容を扱う機関、部署、施設が主催する会議、セミナー、ディスカッションに参加することで、知識を最新の状態に保つことができます。さらに、ソーシャルワーカーは、ソーシャルワークに関する教科書、教材、専門文書の編集への参加、科学的研究の実施、ソーシャルワークの指導、自らソーシャルワークの知識を更新するなど、様々な形でソーシャルワークの知識を最新の状態に保つことができます。