タントゥアン輸出加工区（ホーチミン市）の生産ラインで働く労働者たち - 写真：クアン・ディン
ホーチミン市とコンダオ特別行政区の多くのコミューンで給与を引き上げる提案。
最近、 ベトナム労働総連合（第13期）執行委員会第8回会議において、ホーチミン市労働総連合副議長のレ・ヴァン・ホア氏は、ホーチミン市には168もの社町レベルの行政単位が存在するという話をした。
しかし、最低賃金ゾーンが旧地区レベルから新コミューンレベルに分割された結果、一部の隣接した地域が異なるゾーンに属することになった。
例外的なケースでは、橋や道路を挟んだだけでも、ゾーン 1 (最低賃金が最も高い) とゾーン 3 の差が 117 万 VND (28% 以上) にもなることがあります。
特に、以前はバリア・ブンタウ省（現在のホーチミン市）に属していた一部のコミューン、区、特別区はゾーン 1 に近づいており、ゾーン 3 の給与水準に適合していません。
したがって、ホーチミン市労働連盟は、キムロン村、チャウドゥック村、ガイジャオ村、ギアタン村、ロンハイ村、ロンディエン村、コンダオ特別区の最低賃金ゾーンをゾーン3からゾーン2に調整することを提案しています。
長期的には、ホーチミン市労働連盟副会長は、ゾーン1に隣接する地域では、ゾーン間の賃金格差が1つを超えないように規定することを提案した。コンダオ島のように生活費が特に高い島嶼地域については、特別な賃金ゾーン制度を検討すべきである。
ベトナム労働総連盟労働関係部副部長ホー・ティ・キム・ガン氏 - 写真：ハ・クアン
合併後の最低賃金区分の見直しが必要だ。
この件に関して、ベトナム労働総連盟のホー・ティ・キム・ガン労使関係部副部長は、ホーチミン市を含め、コミューンレベルの行政単位の再編プロセスによって賃金区分にいくつかの欠陥が生じていると述べた。
ンガン氏によれば、 政府は労働契約に基づいて働く従業員の最低賃金を規定する法令293/2025を発行しており、これは2026年1月1日から施行される。
そのため、彼女は、地方自治体と労働組合は、行政単位の再編後の賃金ゾーンの再分配に関する労働者の意見を継続的に検討・統合し、特に隣接するコミューンや区において、格差が過度に大きい地域を速やかに特定すべきだと提案した。
これは労働組合員と労働者の生活の安定に役立ち、労働力移動への悪影響を回避します。道路や橋を渡っただけで賃金が大きく異なる場合、労働者は比較検討するからです。
隣接地域については、賃金格差は1賃金ゾーンを超えてはならないと彼女は提案した。例えば、コミューンAがゾーン1に属する場合、隣接するコミューンBはゾーン3ではなくゾーン2に属するべきである。この原則は、地域間で大きな差がなく、同様の労働条件と生活水準を確保することを目的としている。
ンガン氏によれば、最低賃金の区分は賃金支払いの基準となるだけでなく、労働者のその他の多くの収入要素や給付金を計算する基準でもある。
したがって、当局は、生活費、労働条件、合併地域の実情を改めて評価し、企業にとってのコスト増加につながらないよう配慮しながら、全国的に一斉にゾーニング計画を見直し、調整する必要がある。
国家賃金評議会は、今後も政府に対して適切な最低賃金地域を提案するために、引き続きデータを収集し、最低生活水準、経済発展、インフレ指数、および関連要因を評価していきます。
関係当局は、交通、住宅、雇用、教育、子どもの学校、レクリエーションや医療のニーズなど、労働者の生活に関連する要素も考慮する必要がある。
2026年1月1日より、地域最低賃金は現行水準より7.2％増加し、25万～35万VNDの増加に相当します。
- 地域 1: 現在の月額 496 万 VND から月額 531 万 VND (最低時給 23,800 VND から 25,500 VND)。
- リージョン 2: 月額 441 万 VND ～ 473 万 VND (最低時給 21,200 VND ～ 22,700 VND)。
- 地域 3: 月額 386 万 VND から 414 万 VND (最低時給が 18,600 VND/時間から 20,000 VND/時間に増加)。
- リージョン 4: 月額 345 万 VND ～ 370 万 VND (最低時給 16,600 VND ～ 17,800 VND)。
出典: https://tuoitre.vn/de-xuat-phan-lai-luong-toi-thieu-vung-tranh-canh-qua-duong-qua-cau-la-khac-tien-luong-20251214073920681.htm
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