所得の向上と労働者の生活の確保

ハイフォンの労働者は、地域最低賃金の引き上げに非常に期待しています。生活費が高騰し続ける中で、収入の増加は労働者の生活改善につながるでしょう。

地域別最低賃金の引き上げ幅を調整することで、所得向上への期待に応え、労働者の生活の確保に貢献します。

政府は2025年11月10日、2026年1月1日から適用される新たな地域最低賃金を規定する政令293/2025/ND-CPを公布しました。地域最低賃金の引き上げに向けた調整は、生活費の継続的な上昇を背景に、収入の向上と労働者の生活の確保への期待に応えることに貢献します。

労働者は興奮している

トランドゥエ工業団地（アンフォン区）の電子部品製造企業で働くグエン・ティ・ランさん（32歳）は、組合が社内グループに昇給のお知らせを掲載した直後にそのことを知ったと話した。「毎月数十万ドン増えるだけでも、家賃や子供の学費で家計が圧迫されるのを防ぐことができます。実際、過去2年間、物価は上昇しているのに給与はあまり変わらず、労働者にとって生活が苦しい状況でした。ですから、昇給の知らせを聞いて皆が喜びました」とランさんは興奮気味に語った。

多くの労働者は、最低賃金の引き上げは収入の問題だけでなく、労働者の生活への配慮を示す前向きなシグナルでもあると考えています。ファム・ティ・フオンさんは、フックディエン工業団地にあるブラザーベトナムインダストリアル株式会社で10年近く働いています。現在、彼女の平均月収は約1,100万ドンです。政府が2026年1月1日から労働契約労働者の地域最低賃金を引き上げることを定めた政令を公布したことを知り、フオンさんは大変喜びました。

フオン氏によると、新たな地域最低賃金の引き上げにより、彼女の収入は月額約400ドン増加するとのことです。企業は現行の地域最低賃金2を従業員の給与計算の基準としているため、2026年の労働者と企業間の賃金協定も確実に引き上げられるでしょう。「地域最低賃金が引き上げられれば、社会保険料率も上がり、長期的な福利厚生も改善され、労働者の生活は確実に改善されるでしょう」とフオン氏は述べました。

労働者だけでなく、地域の多くの事業主も、コスト削減圧力に直面することを認めつつも、この動きに賛同を示した。ハイフン村のベト・チ縫製株式会社のダオ・ディン・ドゥ取締役は、最低賃金の引き上げは労働者の健康と生活を守るために避けられない流れだと述べた。ドゥ氏は、「労働者の確保には収入に注意を払わなければならないことは理解しています。今回の調整は妥当です。しかし、人件費が大きな割合を占めるため、企業はコストの再計算も行う必要があります」と述べた。

杜氏によると、同期的な解決策がなければ、多くの中小企業は困難に直面するだろうという。「新しい給与水準の導入時に『圧倒』されることのないよう、税制、労働訓練、あるいは資本優遇政策といった面での支援を受けられることを期待しています。長期的には、企業はコストを相殺するために、依然として技術革新と労働生産性の向上に取り組む必要があります。」

労働者の支出圧力は依然として高い

住電装ベトナム（ダイアン工業団地）では、1万1000人を超える組合員のうち、約7割を女性労働者が占めている。

政令293/2025/ND-CPに基づき、2026年1月1日より、地域別最低賃金は現行の最低賃金より月額25万～35万ドン引き上げられます。特に、従業員の給与計算の基礎となる地域別最低賃金は、2026年1月1日より正式に適用され、地域1は月額531万ドン、地域2は月額473万ドン、地域3は月額414万ドン、地域4は月額370万ドンとなります。

地域最低賃金引き上げ政策に期待を寄せる一方で、多くの労働者は生活費や経費の増加を懸念している。台湾（中国）が100%出資するディンブー工業団地のUSI株式会社の従業員、マック・トゥイ・ハンさんは、最低賃金は上昇したものの、宿泊費、ガソリン代、生活必需品の価格が変動し続けており、多くの労働者の家族が支出を抑制せざるを得ない状況にあると述べた。

ライヴー工業団地の衣料品会社で働き、現在は家を借りているグエン・ティ・ズンさんは、地域の最低賃金を引き上げる時期ではないものの、ここ数日、多くの伝統的な市場で多くの商品の価格が上昇していると述べた。最も値上がりしているのは、肉、魚、野菜などの食料品だ。「誰もが給料の上昇を喜んでいますが、給料が1ドン上がれば商品の価格も1ドン、あるいはそれ以上上がると、労働者への支出圧力は依然として非常に高いのです」とズンさんは語った。

市場の影響により、年末の消費や買い物の需要が増加し、それが多かれ少なかれ一部の商品の価格に影響を与え、労働者の消費圧力は依然として高い水準を維持しています。しかしながら、地域別最低賃金の引き上げ政策は、労働者に対する政府の配慮に基づくものであり、労働者が安心して積極的に働き、生産活動を行うための動機付けとなっています。

内務省のブイ・クオック・チン副局長によると、2026年からの地域別最低賃金の引き上げは、労働者とその家族の最低生活水準の確保に貢献する。この調整は、最低生活ニーズだけでなく、 経済成長、労働生産性、そして企業の支払い能力も考慮に入れている。チン副局長によると、今後、内務省は企業による規制遵守の監督と指導を強化し、労働者の正当な権利を確保するため、企業の賃金制度の運用状況を綿密に監視していくという。

地域最低賃金の引き上げにはまだ多くの課題と圧力があるものの、各方面の合意、管理機関の積極的な参加、企業の努力により、地域最低賃金の引き上げ政策は前向きな変化を生み出し、収入を向上させ、労働者の生活を保障し、新たな発展段階にある港湾都市の優秀な人材の強化に貢献すると期待されている。

ハ・ヴィ

出典: https://baohaiphong.vn/cai-thien-thu-nhap-bao-dam-doi-song-nguoi-lao-dong-528599.html