日本で働く人々に寄り添い、繋ぐ

労働者のモチベーションを高める

内務省代表団は、首都東京がまだ目覚めていない早朝に出発し、名古屋県で活動するドゥオン・ティ・レンさん（ランゴック村出身）に会い、訪問し、激励するために地下鉄で500キロ以上を移動した。

仕事が終わるとすぐに、レンさんはワクワクと少しの不安を抱えながらバスに乗って駅に向かいました。何度も乗り換え、長距離移動をしなければならなかったので、一行は当然疲れていましたが、駅でレンさんを見つけた時、皆の感動は止まりませんでした。

異国の地にある駅の片隅で、仕事や生活などについて活発な会話が交わされ、故郷を離れていた子供に故郷の温かさを感じさせた。

レンさんはこう語りました。「私はここで3年以上働いています。最初は少し大変でしたが、今はとても安定しています。こんな遠い場所で故郷からの代表団に会えるとは思ってもいませんでした。本当に感動し、温かい気持ちになりました。大切にされていると感じ、日本で働くまでの道のりが孤独ではないと感じています。」

内務省の出張中、重要な訪問先の一つが武蔵野食品株式会社でした。同社は千葉県さいたま市に本社を置き、業務用食品加工の分野で日本を代表する企業です。近代的な生産規模でありながら、武蔵野食品は人材を最優先に考えており、品質とブランドイメージの決定的な要素と考えています。

チャウ兄弟3 — 内務省の作業代表団が、千葉県の武蔵野食品株式会社で働くダナンの労働者に贈り物を贈呈した。写真：タン・チャウ

そのため、このグループには多くの若く有能で専門的な労働者が集まっています。ワーキンググループは、ダナン市出身で、主に中部地方の農村部や山岳地帯出身の12名の若手労働者との面談を手配するために多大な努力を払いました。

会合は短かったものの、喜びに満ちていた。近代的な組立ラインで働くことで、毎日何百万もの食事が作られ、生活費を賄い、将来への貯蓄もできるほどの安定した生活を送っていることを、皆が喜びに溢れた表情で語ってくれた。

ファン・タイ・ヴィエットさん（ノンソンコミューン）は次のように語りました。「武蔵野大学で1年以上学び、働いてきました。ここでは、日本の仕事文化から多くのことを学びました。時間を大切にすること、仕事に全力を尽くすこと、集中力を切らさず、チームに影響を与えることなどです。これは私たちが身につけるべきプロフェッショナルなスタイルです。帰国後、これらの経験は間違いなく役立つでしょう。」

この工場で3年以上ケーキの加工に携わってきたヴォ・ティ・トゥ・フォンさん（タンビン村出身）は、「故郷の政府関係者の方々が来てくれて激励していただいたことが、私たちも頑張ろうという気持ちになりました。久しぶりにお会いできて、こうして工場でお会いできて本当に感動しました」と感激を語りました。

会議で明らかになった情報によると、武蔵野の従業員のほとんどは安定した収入、安全な労働条件、良好な生活環境を享受しており、初期ローンの返済を終え、将来に向けて貯蓄を増やしている者も多い。

若年労働者に開かれた機会

武蔵野ホールディングス総務部副部長のドゥオン・ハイ・チエン氏は、ベトナムの若手労働者全般、特にダナンの能力を高く評価し、「日本の若者、特に熟練労働者には大きなチャンスがあります。彼らは仕事を完遂するだけでなく、チームを率いて信頼を得、収入と地位を向上させています。重要なのは、粘り強く努力し、さらなる目標を設定し、海外でベトナム人の良いイメージを築くことです」と述べました。

チャウ兄弟2 — 内務省の代表団が、ティンパット・グループの日本本社を訪れ、留学生たちと交流した。写真：タン・チャウ

現在、ティンパットグループ、IPMファイナンシャルグループ、スレコ社、武蔵野ハイダンなど、ダナンの労働者を日本に留学・就労させる企業と連携・協力している企業は数多くあり、工業団地などで医療、農業、サービス、加工労働の分野で研修や労働力の選抜を実施している。

Suleco社の日本事務所だけでも、数千人のベトナム人インターンシップ生や労働者を受け入れており、日本への留学や就労を希望しています。2025年には、同社事務所は日本の各省・各都市の工業団地や一流施設で働く600人の労働者を採用する予定です。2021年から現在までに、ダナンには5,500人以上の若者が日本への留学や就労のために来ており、良好な労働条件と安定した収入を得ています。

日本での勉強と仕事の旅は、単に労働力を輸出するだけではなく、若者にとって経験を積み、プロフェッショナルなスタイルを実践し、帰国して祖国の建設に貢献する日のためにしっかりとした荷物を準備する機会でもあります。

活気に満ちた空間で、働きながら学び、日本文化に急速に溶け込んでいる、野心的な若者たちは、自分たちの選択が正しかったことを証明しました。収入を求めるだけでなく、成長し、社会に溶け込み、成熟したいという願望を持つ労働者世代です。

出典: https://baodanang.vn/dong-hanh-ket-noi-nguoi-lao-dong-tai-nhat-ban-3301314.html