原子力発電所2基に数百人の留学生を派遣する計画

レ・タン・ロン副首相は、「2035年までの原子力開発に従事する人材の訓練と育成」プロジェクトを承認する決定書に署名した。

このプロジェクトの目標は、2030年までにニントゥアン1原子力発電所とニントゥアン2原子力発電所の人材ニーズを満たすことです。

具体的には、ニントゥアン1原子力発電所には合計約1,920人が勤務しており、そのうち1,020人が大学卒（エンジニア、学士）、900人が短大卒である。新たに海外で研修を受けた大学教育を受けた人材は320人です。

ニントゥアン2原子力発電所、合計約1,980人、そのうち大学・大学院レベルが1,050人、短大レベルが930人。新たに海外で研修を受けた大学・大学院の職員は350人です。

ニントゥアン1原子力発電所およびニントゥアン2原子力発電所の管理者に対する研修と知識更新に関しては、2030年までに研修・研究施設において、現在省庁、部署で管理職を務めている幹部、公務員、公務員、原子力分野に従事している専門家、約700名を対象に、原子力発電所の管理・運営に関する専門スキルの短期研修とインターンシップを提供することを目指しています。原子力専攻の養成を行っている大学、研究機関、高等学校で現在教えている講師、研究者、技術者（推定450名）の知識をアップデートします。

ニントゥアン１原子力発電所及びニントゥアン２原子力発電所の人材育成を担う専門講師の養成については、ニントゥアン１原子力発電所及びニントゥアン２原子力発電所の人材育成を担う研修機関の教員人材を補充するため、原子力専門の講師を養成することを目標とし、約120名（修士80名、博士40名）を養成する。

このプロジェクトでは、2031年から2035年にかけて、原子力発電所の実際のニーズを満たす人材の育成と補充に努めます。

上記の目標を達成するために、プロジェクトでは次のようなタスクと実施ソリューションを設定します。政策メカニズムの完成。人材育成;インフラに投資し改善する。トレーニング、チームビルディング;トレーニングの内容とプログラムを更新、補足、改善する。国際協力

具体的には、ニントゥアン1原子力発電所とニントゥアン2原子力発電所のニーズを満たす国内外の人材の研修と育成を展開するプロジェクトであり、このプロジェクトでは、同じ専攻を卒業した学生を優先的に選抜し、原子力専攻の研修と育成に派遣し、各特定の段階でニントゥアン1原子力発電所とニントゥアン2原子力発電所に奉仕することを約束させる。国内の研修機関の1年生と2年生を選抜し、ニントゥアン1原子力発電所とニントゥアン2原子力発電所への貢献を目的とした留学に派遣します。

同時に、このプロジェクトでは、リーダー、管理者、一流の原子力科学者を集めて、原子力分野の人材育成の経験を調査します。国内の原子力施設に勤務するエンジニア、学士、科学者、管理者を対象に、国内および原子力産業が発達した国で研修、再研修、短期インターンシップを実施する。原子力分野の人材を直接育成する研修機関における教員の研修、育成、資質の向上を国際基準に沿って行います。

このプロジェクトは、ニントゥアン1原子力発電所とニントゥアン2原子力発電所の開発に役立つ人材育成施設への重要な投資にも重点を置いています...

ミン・トラン

出典: https://baophapluat.vn/du-kien-cu-hang-tram-sinh-vien-di-hoc-nuoc-ngoai-ve-phuc-vu-2-nha-may-dien-hat-nhan-post549893.html