ニントゥアン原子力発電所2基で約4,000人の労働者を訓練する計画

NDO - 政府は「2035年までの原子力開発に貢献する人材の訓練と育成」プロジェクトを承認した。計画によれば、2030年までに約4,000人の労働者がニントゥアン1原子力発電所とニントゥアン2原子力発電所で働くための訓練を受けることになる。

具体的には、 ニントゥアン1原子力発電所では約1,920人の労働者を雇用する予定であり、ニントゥアン2原子力発電所では約1,980人の労働者が必要となる。

このうち50%以上はエンジニアや学士で、残りは大学の学位を持っています。このプロジェクトの枠組みの中で、670人の人材が海外の研修機関で大学および大学院レベルの研修を受けることになります。

研修の優先対象者には、特定の段階でニントゥアン原子力発電所2基に貢献することを約束している関連分野の大学卒業生が含まれる。

さらに、国内の大学の1年生と2年生も、資格があり明確な意志があれば、国際研修に参加する機会があります。

このプロジェクトでは、現在省庁や支部で管理職を務めている幹部、公務員、公務員、および研修・研究施設で原子力分野に従事している専門家（約700名）を対象に、原子力発電所の管理・運営に関する専門スキルの研修と短期インターンシップにも重点を置いています。

同時に、原子力専攻の人材を養成する大学、研究所、高等学校等で教鞭を執る講師、研究者、技術者（約450名）の知識の最新化を図る。

また、本プロジェクトでは、ニントゥアン1原子力発電所及びニントゥアン2原子力発電所の人材育成・研修を担当する研修機関の教員人材約120名（修士80名、博士40名）を補充するため、原子力専攻の講師を養成することを目指しています。

2031年から2035年にかけて、本プロジェクトでは、原子力発電所の実際のニーズを満たす人材の育成と補充に努めます。

上記の目標を達成するために、プロジェクトでは、政策メカニズムの完成などのタスクと実施ソリューションを設定します。人材育成;インフラに投資し改善する。トレーニング、チームビルディング;トレーニングの内容とプログラムを更新、補足、改善する。国際協力

以前、国会は第15期国会第8回会議の決議で、長年中断されていたニントゥアン原子力発電所プロジェクトへの投資政策の実施を継続することに合意した。

昨年2月の国会では、プロジェクトの実施を加速するための多くの特別な仕組みや政策が承認されました。

したがって、首相は、国際条約で指定された請負業者との主要工場の建設において、投資家を選定し、ターンキー契約の短縮入札メカニズムを適用する権限を有する。プロジェクトの進捗と品質を確保するために、技術、安全性、セキュリティの評価作業を特別な短縮プロセスに従って実施することも許可されています。

出典: https://nhandan.vn/du-kien-dao-tao-gan-4000-nhan-luc-cho-hai-nha-may-dien-hat-nhan-ninh-thuan-post882868.html