クアヴィエット村6区に住むグエン・ヴァン・ドイさんは、韓国で8年間契約社員として整備士として働いた後、2024年に故郷に戻りました。蓄えた資金で両親のために広々とした2階建ての家を建て、機械工房を開き、村の多くの若者に雇用を創出しました。
土井さんはこう語りました。「2016年、省と地方自治体の支援のおかげで、韓国の契約労働制度に関する情報を入手し、語学研修を受け、渡航費用を融資してもらいました。働きながらかなりの資金を貯め、生活費を差し引くと毎年約3億5000万ドンを母国に仕送りました。このお金で両親のために家を建てることができただけでなく、機械工房を開くこともできました。おかげで帰国後も安定した雇用を確保できました。」
ドイ氏だけではない。海外に出稼ぎに行くクア・ヴィエット村の多くの人々は、契約が満了して帰国した後も安定した仕事に就けるよう、母国に送金するための資金を蓄え、広い家を建てたり、生産・貿易施設を開設したりしている。
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| クア・ヴィエット・コミューン6区に住むグエン・ヴァン・ドイ氏は、韓国で8年間契約に基づいて働いた後に蓄えた資金で機械工房を開設した。写真：TT |
クアヴィエット村には現在、17,400人の就労年齢の労働者がおり、そのうち約15,400人が研修を受けています。これまでに5,000人以上が契約に基づき海外就労しています。現在、村から約1,000人の労働者が主に韓国、日本、台湾で海外就労しています。2025年だけでも、村は100人の労働者を契約に基づき海外に派遣することを目標としています。
観察結果によると、海外で働く労働者の大多数は、母国での同等の仕事に比べて高い収入を得ており、貯蓄につながり、自身と家族の生活水準を向上させています。さらに、労働者はスキルを向上させ、職務経験と専門知識を習得し、組織規律、労働倫理、そして外国語能力を身につけ、母国への帰国後の労働市場への準備を整えています。
労働者の海外派遣事業に関して、あらゆるレベル、部門、社会全体での認識と行動に大きな変化を生み出し、地域の社会経済発展に大きく貢献するために、クア・ヴィエット社は最近、マスメディア、協議会議、草の根の情報システム、チラシなどを通じて情報および宣伝活動を強化しています。
同時に、地方当局は関係機関や信頼できる企業と連携し、政策に関する情報発信と労働者の参加促進に努めています。党の指針、国家政策、そして労働者海外派遣に関する省の法律は、様々な形態で、対象者層に合わせて配布されています。これにより、労働者は、この政策が雇用問題の解決、収入の増加、生活水準の向上につながるだけでなく、帰国後の人材の質と職業能力の向上にも貢献し、ひいては地域の社会経済発展にも貢献することを理解しています。
持続可能な貧困削減のための国家目標プログラムの実施にあたり、クアヴィエット村は2025年に総額1億3,900万ドンの予算で持続可能な雇用を支援するサブプロジェクトを立ち上げました。このプロジェクトでは、労働市場情報システムの近代化に向けたインフラと情報技術機器の支援、オンライン求人交換プラットフォームの構築、データベースの構築に重点が置かれました。
構築されたデータベースには、求職者データベース、および全国人口データベースやその他のデータベースにリンクされた労務管理データベースが含まれます。さらに、このサブプロジェクトは、職業紹介、労働市場データの収集、分析、予測、そして効果的な求人マッチングといった重要な活動をサポートします。
クアヴィエット村文化社会課副課長のドゥオン・バ・チン氏は次のように述べています。「雇用問題に効果的に対処するため、村は現在、クアンチ・テレコミュニケーションズ社と協力して、専門的な雇用サービスポータルを構築しています。このポータルは効果的な架け橋となり、人々が労働市場に関する情報に容易にアクセスし、地域内の企業と直接つながり、研修や採用活動を行うことを可能にします。」
これらのソリューションは、より近代的で透明性が高く、効率的な労働市場情報システムを構築し、労働者と雇用主のつながりを容易にすることで、海外雇用プログラムの有効性を高め、地域の貧困削減に大きく貢献することを目的としています。
タン・チュック
出典: https://baoquangtri.vn/xa-hoi/202512/dua-lao-dong-di-lam-viec-o-nuoc-ngoai-chia-khoa-giup-giam-ngheo-ben-vung-de71ec9/
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