2020年以降、フリーランスは時間、環境、勤務場所の面で都合が良く、なおかつ高収入を得たいという若者にとって理想的な働き方として定着しています。 そのため、多くの会社員が会社を辞め、管理職としての時間を放棄してフリーランスになることを選択しました。
しかし、現時点ではこのグループはオフィスに戻ることを「切望」している。
個人生活を維持するのに十分なお金がなくなった
ヒエン・トランさん（28歳、ホーチミン市在住）は、新型コロナウイルス感染症のパンデミック以降現在に至るまで、完全にフリーランスのコンテンツライティングで生計を立てていると話した。
彼女は、リアリティ番組の脚本を書いたり、ライブストリームを編集したり、広告出版物を書いたり、TVC制作プロジェクトやメディアキャンペーンに参加したりしています。上記のすべての仕事で、トランさんは少なくとも2,000万ドンの月収を得ています。
しかし、過去 4 か月間で彼女の収入は以前の半分、時には 1/4 にまで減少しました。
同じ境遇のチャウ・グエンさん（26歳、ホーチミン市在住）は、新型コロナウイルスのパンデミック中に仕事を辞めた際、幸運にも元上司の紹介でスタートアップ企業でコンテンツプロデューサーとして働いたり、その他多くのメディア企業で働いたりすることができたと語った。
徐々に、チャウさんは人脈のおかげで、コミュニケーションチャンネルの構築やイベントの企画など、さまざまな職務でフリーランスとして活躍し、かなりの高収入を得るようになりました。
「しかし、今年に入ってからは、家賃と食費を支払うのに収入が足りない月もあり、両親に頼らざるを得ない」とチャウさんは語った。
ヒエン・ゴさん（25歳、ホーチミン市のデザイナー）も、かつては安定した収入をもたらしてくれたフリーランスの仕事では、今では基本的な生活費を賄うことができなくなったと打ち明けた。
フリーランサーにとって市場は「乾燥」している
Hien Ngo 氏は、昨年は毎月顧客が定期的に 3 ～ 4 件のプロジェクトを手伝ってほしいと頼んできたのに、今ではあちこちで積極的に仕事を「掃除」しなければならないが、それでも見つからないと話しました。
「個人的には、経済不況に直面している中で、フリーランサーは最もリスクの高い労働者層だと考えています。企業は人材を最大限に活用しようとしており、外部スタッフの雇用に予算を費やすような愚かな行動は取らないため、あらゆる状況が非常に困難になっています」とヒエン・ンゴ氏は述べた。
その後すぐに、その若者は正式な仕事を探す計画を立てた。しかし、採用市場は暗いため、まだ希望はありません。
ヒエン・トランさんは、自分の生活水準を維持できないと悟り、職場に戻りたいと考えています。しかし、彼女は多岐にわたる職務経験があり、ひとつの職務に専門知識がなかったため、雇用主を説得するのは困難でした。
ヒエン・トランさんは収入を得るために、新興企業から小さな仕事を引き受けている。彼女によると、同社は必須ではないポジションを削減したため、仕事がある場合は外注し、プロジェクトごとに支払うとのこと。しかし、ほとんどの仕事は予算が限られているため、どうしても値下げを余儀なくされ、フリーランサー自身も低迷しているため、それを受け入れざるを得ない状況です。
「数年前の私の収入は今の4～5倍でした。大企業は仕事の質が高ければ高給をくれることが多いからです。しかし今では、人事制度が整っている企業が、仕事のスピードアップのためにフリーランサーを雇うことはなくなりました」とヒエン・トランさんは言います。
最近、ホーチミン市統計局は、今年の最初の5か月間で47,400件の失業給付の申請を受け付け、43,409人の資格のある労働者に失業給付を支給する決定を下したと報告した。
今年の最初の4か月間の失業保険の決済データを除くと、5月だけで市内では失業給付の申請件数が1万5000件を超えた。
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