ホーチミン市の失業者のうち約30％が40歳以上

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市内で2023年に失業手当を申請する16万6000人以上のうち、40歳以上が4万8000人近くで、約30％を占める。

この情報は、ホーチミン市雇用サービスセンター所長のグエン・ヴァン・ハン・トゥック氏によって1月10日に発表された。 2023年には、この地域で失業手当の受給を希望する労働者の数は同期間に比べて10％増加しました。企業が人員を削減したり、転職を希望する人がいたりしたため、彼らは職を失いました。

16万6000人を超える失業者のうち、24歳以下の労働者は8％、25～40歳が62％、40歳以上の労働者の割合は29％となっている。しかし、経年比較すると、失業手当を申請する人全体に占める40歳以上の失業者の割合は増加しており、2023年は2021年に比べて1.6倍となった。

具体的には、2021年には40歳以上の労働者2万9000人以上が職を失い、失業手当の受給を希望する人全体の26％以上を占めた。 2022年のこの割合は27％を超え、40,600人以上に相当します。

2023年11月、ホーチミン市雇用サービスセンターで失業手当を受け取る手続きをする人々。写真: タン・トゥン — 2023年11月、ホーチミン市雇用サービスセンターで失業手当を受け取る手続きをする人々。写真:*タン・トゥン*

労働専門家のグエン・スアン・ソン氏は、高齢労働者の失業増加の理由を分析し、受注や事業の困難に直面すると、工場は労働力を再計算せざるを得なくなると述べた。企業は回復するまで、継続的な訓練のために若い労働者を維持することを優先するだろう。時間に応じて賃金が支払われる労働集約型の製造業では、賃金は定期的に上がり、長期勤続者は高賃金を意味するため、解雇されるグループに入る可能性が高い。

また、最近では社会保険料の納付期間が20年未満の長期勤続従業員も、一時金の支給を待つために積極的に退職する企業も増えているという状況です。

失業手当の受給を希望する16万6000人以上のうち、資格や証明書を持たない労働者が51%を占め、平均給付額は月額550万ドンを超えている。

トゥック氏によると、繊維や履物などの製造業の多くは注文を受け始めており、工場を拡張しており、45歳までの新しい労働者を雇用する必要がある。これは市場にとって前向きな兆候であり、失業者にとってはチャンスである。しかし、給付金だけを希望し、仕事の紹介を断る人も多く、多くの労働者が職を失う一方で、企業は人材の採用に苦労するという状況が続いています。

ル・トゥイエ

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