ハイラン県の行政単位の再編により早期退職または余剰人員となったコミューンレベルの役人および公務員に対する政策の実施を監督する。

本日10月10日、省人民評議会法務委員会はハイラン県と協力し、クアンチ省の行政単位再編に伴う余剰人員により早期退職または退職する社町役場職員と公務員に対する支援策を定めた省人民評議会2022年12月9日付決議第88/2022/NQ- HDND号（決議第88号）の実施結果について協議した。

省人民評議会法務委員会委員長グエン・ヴァン・コイ氏が作業セッションで演説 - 写真：レ・ミン

ハイラン区人民委員会は作業会議で報告し、8つの社級行政単位の再編後、区全体で72人の幹部・公務員の余剰が発生したと述べた。2024年9月時点で67件の再編が完了し、残りの5件も2024年12月31日までに再編計画が完了する予定である。合併時の社級非専門職員は91人だったが、再編後には40人の余剰人員が発生し、6億300万ドンを超える一時金が支給された。

ハイラン区人民委員会は、決議第88号の実施の有効性を評価し、社会保険料の支払いのための労働時間の計算、現在の給与の1/2か月分の平均支援額、手当などの決議の優遇財政政策の優秀性が、長い労働経験を持つ人々が早期退職し、すぐに仕事を辞めることを奨励したと述べた。

これまで、ハイラン県は、決議88号に基づいて、給与の合理化政策を実施し、支援政策を享受するために、余剰人員であるコミューンレベルの役人および公務員5名を宣伝・動員し、支払費用は4億500万ドンを超え、現在も2件の実施を継続しており、支払費用は推定3億3900万ドンを超えている。

この決議の問題点としては、適用対象が行政単位の再編に伴う余剰人員により早期退職または即時退職するコミューン級幹部・公務員のみであるため、対象となる幹部・公務員の数が依然として少ないことが挙げられる。

行政単位の整理を実施していない村落や合併した村落において、余剰人員ではない幹部職員や公務員が早期退職したり、即日退職したりすると、この政策の恩恵を受けられなくなるため、一部の職員は懸念を抱いている。通常財源やその他の法定財源から県予算によって保証される政策資金は、限られた予算資源のために地方自治体にとって困難を招いている。

そこから、支援政策の対象外となる行政単位を整理するため、社級幹部、公務員、社、区、鎮の非専門職労働者を対象に加えることを推奨する。省人民評議会は、この決議を実施するための財源を省予算に調整することを推奨する。

省人民評議会法務委員会のグエン・ヴァン・コイ委員長は、上記の困難と問題、特に決議第88号の実施とハイラン県人民委員会の勧告を検討・統合し、今後の検討と決定のために省人民評議会に提出することを認めた。

同時に、地方自治体は、新期間に向けて社級行政単位を統合した後、余剰となった幹部や公務員を配置するための計画を積極的に策定し、規制の遵守を確保する必要があると指摘されている。

レ・ミン

出典: https://baoquangtri.vn/giam-sat-viec-thuc-ien-chinh-sach-doi-voi-can-bo-cong-chuc-cap-xa-nghi-huu-truoc-tuoi-doi-du-do-sap-xep-don-vi-hanh-chinh-tai-huyen-hai-lang-188920.htm