これらは、2019 年の労働法の規定に従って実施される、2025 年の旧正月休暇後の次の 2 つの休日です。
規定によれば、フン王記念日には、従業員は労働契約に基づいて、旧暦3月10日に1日の休暇と給与全額を受け取る権利がある。
今年のフン王記念日は、週の最初の平日である月曜日にあたります。したがって、土曜日と日曜日に勤務する公務員、公務員、労働者は、4月5日から4月7日までの3日間連続の休日となります。
フン王記念日および4月30日～5月1日の休日スケジュール（デザイン：パトリック・グエン）。
4月30日の再統一記念日と5月1日の国際労働者の日が労働日を入れ替え、4月30日から5月4日まで5日間連続の休日となります。労働者は4月26日土曜日に出勤します。
毎週の土曜日と日曜日の休日が固定されていない機関やユニットの場合は、ユニットの特定のプログラムと計画を使用して適切な休日スケジュールを調整します。
起草機関は、企業に対し、上記のスケジュールに従って従業員に休暇を与えることを奨励しています。業務上の要件により、企業は従業員に休日や旧正月に働くことを積極的に求める場合があります。これは残業としてカウントされます。
2019年労働法第107条によれば、従業員は同意した場合にのみ休日に出勤する必要があります。就労に同意した場合、従業員には2019年労働法第98条の規定に従って残業代が支払われます。
具体的には、旧正月の日に働いた場合は、通常の勤務日の給与の 300% が加算されて計算されます。さらに、休日や旧正月の夜間労働には、通常の労働日の給与の 390% が加算されます。
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