第14回党大会を前に、党大会文書草案に対する意見募集が幹部、党員、人民の間で広く展開されている。
タイニン省では、多くの党員が党の主要な方針、特に新たな発展段階の戦略的柱である党建設と是正、デジタル変革を伴うグリーン経済発展の内容に賛同し、信頼と熱意を表明した。
タイニン省ベンルック村の党建設委員会に勤務するフイン・ティ・タン・ビン氏は、「党員として、第14回党大会の文書草案を読み、特に党の建設と改革が重要な課題であると引き続き主張している内容に非常に満足しました」と語った。
ビン氏によると、第13回党大会を振り返ると、党建設活動が同期的に、全面的に、断固として、実質的に実行され、多くの深い印象を残したことがわかる。
我が党は革命の目標と理想を揺るぎなく堅持し、指導力と戦闘力を絶えず向上させ、党に対する人民の信頼を強化してきた。
注目すべき点は、前期において、我が党が倫理を革命家の根源、党が清廉かつ強固であり続ける精神的基礎とみなし、倫理の観点からの党建設を独立した柱に据えたことです。
同時に、腐敗や悪事に対する闘いは「禁制の領域なし、例外なし」の姿勢で粘り強く、断固として行われ、社会全体に力強く広がる運動となっている。
政治体制機構をますます合理化、効果的、効率的に再編する活動、模範を示し権力を統制する人事活動は、全党と全人民の新たな自信、気概、意欲を喚起することに貢献した。
ビン氏によれば、これらの成果は党建設活動に関する理論的、実践的思考の新たな発展段階を表しており、加速する工業化、近代化、深い国際統合の時代の要請を満たしているという。
「第14回党大会の準備を進める中で、私はホー・チミン主席の教えをより深く心に刻んでいます。我が党は倫理的で、文明的であり、指導者であり、人民の真に忠実な奉仕者である」とビン氏は付け加えた。
フイン・ティ・タン・ビン氏は、実際の活動から、第14回党大会文書において、党の建設と是正を引き続き党の重要任務として位置づけ、党が政治、思想、倫理、組織、幹部において真に強力であることを確保する必要があると提言した。

同時に、デジタル変革と国際統合の文脈で党の指導と統治の方法を革新し、革命倫理教育を強化し、個人主義と闘い、幹部と党員、特に指導者の模範的な役割を促進する必要があります。
タイニン省タンフン村党委員会書記のチュオン・ハイ・ダン氏にとって、第14回全国代表大会の文書草案におけるデジタル変革とグリーン経済開発に関する内容は特に興味深いものである。
同氏は、新たな成長モデルにおいてこれら2本の柱を特定することは、時代の発展の潮流と、2050年までに実質ゼロ排出を達成するというベトナムの国際的な公約に沿った戦略的なステップであると述べた。
ダン氏によれば、近年、同国のデジタル変革は、特に電子政府、オンライン公共サービス、キャッシュレス決済、教育、デジタルヘルスケアの分野で大きな進歩を遂げている。
しかし、このプロセスはまだ不均一であり、地域間、公共部門と民間部門の間のデジタル格差は依然として大きく、データインフラ、ハイテク人材、サイバーセキュリティは投資への配慮を必要とする課題として残っています。
ダン氏は、グリーン経済発展について、社会の意識が前向きに変化し、生態農業、再生可能エネルギー、グリーンツーリズムの多くのモデルが形成され、排出量の削減と環境保護に貢献していると述べた。
しかし、規模はまだ小さく、具体的なインセンティブの仕組みが欠如しており、廃棄物処理、リサイクル、持続可能な消費技術もそれに見合った発展が見られません。
草の根の実践の立場から、チュオン・ハイ・ダン氏は、政策実施の最前線であるコミューンレベルでは、デジタル変革やグリーン経済コンテンツの実施において依然として多くの困難に直面していると述べました。

タンフン村では、技術的なインフラ、設備、デジタルに精通した人材が不足しているため、ほとんどの住民と小規模協同組合はまだ躊躇しており、「グリーン生産 - デジタル消費」モデルの具体的なメリットを理解していません。
この現実に直面して、タンフンコミューン党委員会はコミューン人民委員会に、プロパガンダの推進、デジタルスキル研修の組織、農家へのオンライン販売の指導、省の電子商取引プラットフォームへの16の3つ星OCOP製品の導入、農産物市場の拡大など、多くの同時かつ実用的な解決策を展開するよう指示した。
同市はまた、協同組合に対し、栽培地域コードの登録、生産物の原産地の追跡、再生可能エネルギーや環境に優しい材料の使用、そしてクリーンな生産とグリーンな消費の習慣を徐々に身につけることを奨励している。
チュオン・ハイ・ダン氏は、第14回党大会の草案文書を補足し、具体的な政策を強調すべきだと提案した。具体的には、グリーン技術やデジタル技術に投資する企業に対する融資、税制、土地に関する優遇措置、デジタル経営の思考と持続可能な開発への理解を兼ね備えた「2in1」の職員チームの育成、デジタル人材の育成、STEM教育やグリーンスタートアップに関連する新たなエネルギーの育成、国際協力や技術移転の強化、社会全体にわたるデジタル文化の構築などが挙げられる。/
出典: https://www.vietnamplus.vn/gop-y-du-thao-van-kien-dai-hoi-xiv-phat-trien-kinh-te-xanh-gan-voi-chuyen-doi-so-post1074627.vnp






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