ハノイ：優秀な人材を誘致・育成するための多くの政策

10月24日、ハノイ市人民委員会のトラン・シー・タン委員長は、ベトナム共産党、国家、ベトナム祖国戦線、社会政治組織の機関、組織、部署で働く有能な人材を誘致、雇用する政策を定めた政府2024年12月30日付政令第179/2024/ND-CP号の実施に関する市人民委員会計画第288/KH-UBND号に署名し、発布した。

この計画では、有能な人材を誘致・雇用し、その能力、知性、創造力を最大限に活かして重要な中心課題を解決し、社会の発展の要求に速やかに応え、首都の目標と発展方向の実現を成功させるという目的が明確に述べられています。

ハノイ市は、政府の主要部門と分野の発展方針に基づき、首都の各発展段階における要件と割り当てられたタスクに応じて、有能な人材を誘致し雇用するために優先する必要がある部門と職種を決定します。

優秀な人材の獲得と昇進には、広報、透明性、客観性、適切なターゲット、そして権威性を確保する必要があります。獲得・昇進を受ける側は、現行法に基づき、優秀な人材の獲得・昇進に関する政策を適用するための基準と条件を確保する必要があります。また、獲得・昇進を受ける側に対する制度と政策が、成果、資質、そして仕事の質に基づいていることを確保する必要があります。

この計画では、実施すべき5つの内容が明確に述べられており、その中には、2025年から2030年の間にハノイ市で優秀な人材を誘致・雇用するために優先すべき分野と職種を特定すること、公務員や公務員への採用という形で優秀な人材を誘致・雇用すること、ベトナム人や外国人の専門家、管理者、企業管理者、一流の科学者を誘致すること、優秀な幹部、公務員、公務員を指名・表彰する手続き、優秀な人材を誘致・雇用するための政策と資金などが含まれている。

有能な人材を誘致し、育成するための政策を実施するための資金は、現行の地方分権に従って国家予算、ユニットの財源、および法律の規定に従って合法的に動員されるその他の資金源から配分されます。

機関、組織、部署は、政府及び市人民委員会の規定に従い、有能な人材の誘致及び雇用に関する政策及び制度を実施する。毎年11月30日までに、機関、部署、及び村及び区の人民委員会は、有能な人材の誘致及び雇用の結果を市人民委員会（内務省を通じて）に報告し、これを総括して政府及び内務省に報告しなければならない。

計画の全文はke-hoach-288.pdfでご覧いただけます。

出典: https://hanoimoi.vn/ha-noi-nhieu-chinh-sach-thu-hut-trong-dung-nguoi-co-tai-720795.html