若年労働者の実質的なケアに数千億ドンを投入

9月11日、ホーチミン市労働連盟（HCMC労働連盟）はホーチミン市青年連合と調整し、2021～2025年の調整作業を総括し、2026～2030年の共同プログラムに署名した。

2021年から2025年にかけて、ホーチミン市労働連盟とホーチミン市青年連合は、多くの重要な任務を効果的に遂行しました。特に、政治活動、コンテスト、赤字住所地への旅などを通じた政治・思想教育において、数十万人の若手労働者、公務員、労働者の参加を促しました。

それと同時に、愛国的な模範運動や「良い労働者、創造的な労働者」運動によって、若い労働者が技能や専門知識、外国語を向上させ、生産と統合における先駆的な役割を促進する環境が作り出されました。

実践的な運動により、75,000人以上の労働者が労働者レベルに昇進し、給与が引き上げられました。また、数百人の若い労働者、エンジニア、組合委員長、優秀な青年リーダーが、グエン・ヴァン・トロイ賞、トン・ドゥック・タン賞、7月28日賞、優秀な青年労働者リーダーなど、名誉ある賞を受賞しました。

hINH 5.jpg — 多くの労働者とエンジニアがトン・ドゥック・タン賞を受賞しました。

さらに、若年労働者の介護・付き添い業務は拡大を続けており、フリーランス、労働組合、下宿、宿泊施設などにも広がり、介護総額は2兆3,430億ドンを超えると推定されています。特に、市労働連盟は、バイクタクシー、車両修理・荷役、民間衛生、幼稚園教諭、そして困難な状況にある民間のベビーシッターなどの組合員に特別な配慮をしています。

ホーチミン市のベトナム祖国戦線委員会のファン・ホン・アン副委員長によると、過去5年間の労働連盟と市青年連合の連携モデルは高い効率を達成し、若者と労働者に実際に寄り添い、草の根レベルで強力な政治組織を築くことに貢献したという。

ファン・ホン・アン氏は、今後、2つのユニットが、家賃の維持または値下げの促進、職業訓練や生計手段のサポート、価格安定ブースの設置、勤務時間後の文化・スポーツの遊び場の設置など、労働者のケアにおける実践的なサポートモデルとソリューションを継続的に推進していくことを期待している。特に、若者と労働者に効率をもたらす活動に注目している。

Hinh 1.jpg — 労働連盟とホーチミン市青年連合は、2026年から2030年までの共同プログラムに署名した。

この機会に、労働組合連合とホーチミン市青年連合は、2026年から2030年までの共同プログラムに署名しました。その主な内容は、ホーチミン市が二階級制の都市政府を導入する中で、政治教育、法律、産業スタイルの促進を継続し、若手労働者の強い政治的意思を育むことです。「良き労働者、創造的労働者」運動をはじめとする愛国的模範運動を積極的に組織し、職業能力向上のためのコンテストと組み合わせることで、若手労働者が知性と社会貢献への意欲を高める環境を整備します。

併せて、若年労働者とその子供たちの正当な権利と利益を保護し、物質的・精神的な生活の維持に努めます。