ハノイの教師数百人が旧正月のボーナスを失う危機に

（ダン・トリ） - 学校が完全に自治的であると分類されているという事実は、 ハノイの何百人もの教師が法令73号による追加収入を享受できない可能性があることを意味している。

市管理下の幹部、教師、公務員509人が、幹部、公務員、公務員への追加所得支払いの規制に関する12月10日付市人民評議会決議第46号の不備について、ハノイ市の指導者に請願書を書いた。

この決議によれば、追加収入は、ハノイ市の管理下で国家予算により定期的な支出が全額保証されている党、国家、ベトナム祖国戦線機関、社会政治組織、公共サービス部門で働く幹部、公務員、公務員に適用される。

これは、すべての通常経費が州予算でカバーされていない学校の教師は、追加収入を得る資格がないことを意味します。

サダン小学校で授業中の教師たち（写真：ホアン・ホン）。

2024年6月末に公布された政府政令第73号は、公務員、公務員、軍人に対する給与およびボーナス制度を規定していました。特に、ボーナスは優れた業績、年次評価、および職務遂行等級に基づいて算定されます。

省や市の多くの学校がこの法令を施行し、業績評価に基づいて教師に報酬を与えている。

しかし、ハノイでは、定期的な支出を保証する公共サービスユニットのグループに属する100以上の公立高校と200以上の小中学校が、法令73号に従って追加の収入源を得ることができない。

フースエンA高校のグエン・ヴァン・ドゥオン教諭は、高校の教員は部署によってテトボーナスを支給されていたと語りました。50万ドンの部署もあれば、数百万ドンの部署もありました。幼稚園、小学校、中学校の教員にはほとんどボーナスがありませんでした。

「政令73号が発布されたとき、教師たちは皆喜んでいました。今年は教師人生で初めて400万～700万ドンのテトボーナスを受け取ることになるかもしれないからです。ですから、決議46号によりテトボーナスが支給されないという知らせは、私たちを非常に失望させました」とドゥオン氏は述べた。

ドゥオン氏によると、公務部門で働く教師には同じ義務と権利がある。学校が完全に自治権を持つグループに分類されているからといって、全国の他の公務部門で働く公務員と同じ権利を教師が享受できないというのは不合理である。

2023年11月、ハノイ市教育訓練局は、2024年から2025年にかけて同局管轄下の公立教育機関に財政的自立権を付与する決定2211号を公布しました。このうち、121校の高等学校と2校の幼稚園は、通常支出において100%の自立が認められます。さらに、各区にはこのカテゴリーに属する小中学校が新たに設置されます。

この自治権は、本質的には学校の収入が増加したためではなく、予算配分から発注へと配分の形態が変わったために生じたものである。

「学校ユニットが完全に自治的であると分類され、教育サービスの価格を命令するために登録されたユニットであるという事実は、私たち教師が決議第46/2024/NQ-HDND号および法令第73/2024/ND-CP号による追加収入を享受することを妨げています。

明らかに、これらの政策は幹部、公務員、公務員に適用されるものですが、私たちは除外されています。「私たちはまだ教育関係者とみなされているのでしょうか？」と、500人以上の教師が嘆願書に記しました。

フースエンア高校の事務職員、レ・ティ・ディウさんは、「このボーナスを受け取れば、教職員一人ひとりにとって大きな励みになります。400万～700万ドンは私にとって1ヶ月分の給料に相当します。市がこの問題に目を向け、解決してくれることを願っています」と訴えました。

この問題に関して、ある高校の校長はダン・トリ記者に対し、上記の欠陥により、現在、この部署には法令73号に従って教員にボーナスを支払う予算がないと語った。学校は教育訓練省と市の指導者からの意見を待っている。

出典: https://dantri.com.vn/giao-duc/hang-tram-giao-vien-ha-noi-co-nguy-co-mat-thuong-tet-20250106145725243.htm