中央委員会書記局常務委員のトラン・カム・トゥ同志は、仕事の方法の是正と政治システムの有効性の向上に関する中央委員会書記局の結論（結論第226-KL/TW号、2025年12月11日付）に署名し、発布した。
結論には次のように記されている。「中央党本部による、業務方法の是正、形式主義と無駄の防止および撲滅、政治システムにおける活動の標準化に関するプロジェクト提案（提出番号151-TTr/VPTW、2025年11月24日付）を考慮し、事務局は以下のように結論付ける。」
1. 近年、全党の政治的決意と多大な努力により、政治システム組織機構の調整と合理化は多くの重要な成果を達成し、政治システム組織機構は同期化され、合理化され、効果的で、効率的で、人民に近く、人民によりよく奉仕するように配置されました。
しかし、成果の一方で、文書や会議の過剰な発行、さまざまなレベル、セクター、組織、機関、地域間の円滑で緊密な調整の欠如、報告システムの一貫性がなく調整されていない実装、情報技術とデジタル変革の適用の限界など、リーダーシップ、指導、管理の面で対処および是正する必要がある問題がまだいくつかあります。
２ 上記の欠陥を速やかに是正し克服するために、党委員会、党組織、機関、地方、単位は、以下の内容の徹底的な理解と効果的な実行を重点的に指導・指揮する必要がある。
2.1. 書類の発行について
プロセスの簡素化・合理化、手続きの統合により、文書発行におけるイノベーションと品質向上に注力します。組織、機関、地域、または部署の一般権限に基づく文書の代わりに、特定の権限に基づく文書を発行しないでください。専門的・技術的な事項を規定する文書には、人事、規則、方針に関する内容を含めないでください。文書が適切な権限に基づき、適切な形式と表記で発行されるようにしてください。
発行された文書の内容の一貫性を確保するためのレビュープロセスを強化し、重複または古くなった文書や規制を修正、補足、置き換え、さまざまな文書からの必要な関連規制を単一の一般規制に統合し、同様の部門間コンテンツを共同文書（省庁、部門）に統合して実施をガイドおよび組織化し、企業、企業、国民にとっての困難を回避します。
文書は、実施を規制、指導、組織化するために絶対に必要な場合にのみ発行してください。上位機関の文書の内容を単にコピーした文書は発行しないでください。
文書の内容は簡潔で、理解しやすく、目的が明確に述べられていなければなりません。提案される解決策と政策は実現可能で、実際の状況に適切であり、党の規則、憲法、および国家の法律と一致していなければなりません。
部下向けの文書では、上司からの指示をそのレベルまたは部署の具体的なタスクとソリューションに具体化し、リソース、完了期限を指定し、関連する組織および個人に責任を明確に割り当てる必要があります。
毎年、組織、機関、地方自治体、部署は行政文書の数を前年度より少なくとも 15% 削減する必要があります。
2.2. 会議の開催について
毎年、活動綱領に基づき、各クラスの党委員会、党組織、機関、地方、単位は実情に基づいて会議の開催計画を立て、その際、対面会議の数が年間会議総数の40％以下、オンライン会議の数が60％以上になるようにする。
絶対に必要な場合、または内容が既に詳細な書面のガイドラインで網羅されている場合を除き、会議は開催しないでください。ライブビデオ会議またはオンラインで既に開催された会議を、草の根レベルで再編成することは、いかなるレベルの組織にとっても好ましくありません。
厳格な緊縮財政措置を実施し、会議の開催における無駄をなくし、会議に割り当てられる予算が設定された限度を超えないようにし、会議の数を毎年 10% 削減します。
党委員会、党組織、政府機関、大衆組織は、各クラス、各部門、各単位での会議開催における協調を強化し、会議の重複と過重を避け、年初または年末に集中させるべきである。省クラスでは、省クラスの会議（省・市の政治システムのすべての指導者が参加するもので、省・市の党委員会、人民評議会の定期会議は除く）を年間2回を超えて開催してはならない。例外的に省クラスの会議を追加開催する必要がある場合は、省・市の党委員会常務委員会が審議、決定し、責任を負う。コミューンクラスでは、コミューンクラスの会議（コミューンクラスの政治システムのすべての指導者が参加するもので、コミューン党委員会、人民評議会の定期会議は除く）を年間3回を超えて開催してはならない。例外的にコミューンレベルの追加会議が必要な場合は、コミューン党委員会常務委員会が審議、決定し、その決定に責任を負うものとする。
会議を開催する際には、参加者の規模と構成、適切な代表者数を明確に定義し、会議が特定の陣営（党、政府、選出機関、大衆組織）に属する場合は、その陣営の代表者を招待するという原則に従って効果を確保する必要があります。
政治局が招集する全国会議には、党中央委員会委員、省・市党委員会書記、中央委員会直属の党委員会書記などが参加する。その他の会議は、招集クラスの管理範囲内で、会議の議題の実施に直接関与する者のみを招集し、招集する。
省庁、部局、省、市が主催する会議は、内部的な性質を持ち、そのレベルとセクターの代表者のみが招待され、中央政府、他のセクター、地方の代表者は招待されません（会議の内容がセクター間または地方間の性質を持ち、協調的な解決を必要とする場合、大会や伝統記念日の祝賀の組織は別の規則によって管理されている場合を除きます）。専門会議の場合、関連分野の責任者のみが招待され、会議の分野または内容に直接関係のない個人は招待されません。主催機関は、会議を主催するリーダーを任命する責任を負いますが、機関のすべてのリーダーが出席して主催するよう招待されるわけではありません。
会議の方法を革新して改善し、簡潔かつ明確にします。議論に焦点を当て、以前に送信した文書を単に繰り返すことは避けます。
主要な決議、指令、政策を周知、説明するための会議は半日を超えてはなりません。専門的および技術的な会議は 1 日を超えてはなりません。また、議論を必要とする省庁、部門、地方自治体の重要な会議は 1.5 日を超えてはなりません。
会議におけるスピーチは、成果や時事問題に関わらず、簡潔かつ焦点を絞り、提示する問題に直接言及するものでなければなりません。開会の挨拶は10分以内、リーダーによる締めくくりの挨拶は合計50分以内、プレゼンテーションは10分以内とします。
2.3. 業務方法、連携、情報技術の活用、デジタル変革におけるイノベーションについて。
党委員会、党組織、機関、地方、単位は、定期的に指導し、改革後の政治システムの組織機構の機能、任務、権限、責任の見直しと改善を図り、その有効性を高めなければならない。職責、規則、プロセス、作業手順の管理を構築、改善、標準化、強化し、職責と任務の遂行における責任と権限の整合性を確保しなければならない。時代遅れの管理プロセスと手順を廃止し、簡素化し、部下の負担を軽減しなければならない。
施設の運営は、管轄当局が承認した作業計画およびプログラムに従って策定および実施されなければならず、 科学的、実用的、効果的であり、形式主義や無駄が避けられなければなりません。
革新を強化し、仕事の方法を改善し、個人の責任を重視し、思い切って考え、行動し、公益のために思い切って責任を負う。各レベル、部門、機関、ユニット間の調整の質と効果を高める。機関、ユニット、企業、および人民に困難をもたらす組織と運営における重複、重複、怠慢、回避を徹底的に克服する。成果、製品、および人民と企業の満足度を仕事の質と効果を評価する尺度とする。
委任された責任と権限は明確に評価され、標準化されなければなりません。権限を委任された部下は、タスクの組織化と実行に責任を負わなければなりません。タスクの割り当ては、明確な責任、明確なタスク、明確なタイムライン、明確な説明責任、明確な権限、そして明確な成果という原則に従い、タスクの処理と解決を1人（個人または機関／ユニット）のみに委任するという原則に従う必要があります。
上司は、規定に違反して部下の業務に介入してはならない。部下は、委任された権限の範囲内で、自ら主体的に問題を解決しなければならず、責任を回避したり、上司を回避したり、上司に頼ったりしてはならない。また、部下の権限の範囲内ではあるが、権限を超える困難や障害には当たらない場合、上司に助言を求めてはならない。
党委員会、党組織、機関、地方、単位は、自らの業務においてデジタル変革を実施するための規則の策定を主導し、指導しなければならない。
情報技術インフラストラクチャ、デジタルインフラストラクチャ、デジタルプラットフォーム、デジタルデータへの投資、アップグレード、改善に重点を置き、中央レベルから地方レベルまでのシームレスな接続性、情報セキュリティ、データシステムの同期を確保し、共有データの活用を促進し、コンテンツの重複を避けるための自動制御を実装し、国民と企業に役立つオンライン公共サービスを推進します。
行政手続きをデジタル環境で実施し、文書のデジタル化率を95%以上に高める。デジタル技術や人工知能（AI）を職務に活用する公務員や公務員に対し、研修、専門能力開発、デジタルスキル、リーダーシップ、マネジメントスキルを強化する。
情報技術の応用を早急に標準化し、指標、フォーム、報告データシステムを統一し、報告が簡潔であることを確保し、タイムラインと説明責任を明確にし、結果を定量化し、報告数を削減し、発行文書と定期報告を100%実施し、ネットワークを介してレベル間で情報を伝達する。
党委員会、党組織、機関、地方、単位の責任者は、自らの指導管理の範囲内で、政治思想教育と大衆動員活動の強化を指導し、党の方針と政策、国家の法律の組織と実行に関して社会の高い共通認識と団結を作り出す責任を負う。
指導、検査、監督、支援を強化し、末端レベルの困難や障害を解決し、長期化を防止し、党委員会、党組織、機関、地方、単位の責任者の自主性と責任感を強調する。
リーダーのパフォーマンスは、監督を任されている組織、機関、地域、または部署内でこの結論を実施する際のリーダーシップと指導の結果に基づいて毎年評価され、ランク付けされます。
３ 道党委員会、市党委員会、中央委員会直属の党委員会は、その管轄下にある組織、機関、地方、単位における仕事の方法の是正と政治体制の有効性の向上に関する内容の具体化と全面的かつ徹底的な実行を指導する責任を負う。
毎年、6か月ごと、または四半期ごとに、省市党委員会と中央委員会直属の党委員会は、この結論の実施状況を書記局に報告し、発行文書の数、会議と会合の数の削減、組織、機関、地域、単位での情報技術とデジタル変革の適用の結果に重点を置きます。
党中央事務局は、関係機関を主宰し、調整して、この結論の実施を監視、促し、困難や障害について中央委員会書記局に定期的に報告して指導と解決を図る。
出典: https://www.vietnamplus.vn/ket-luan-cua-ban-bi-thu-ve-viec-chan-chinh-le-loi-lam-viec-nang-hieu-qua-hoat-dong-cua-he-thong-chinh-tri-post1082960.vnp
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