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労働力不足に悩む韓国、ベトナム人留学生の募集を拡大

深刻な労働力不足のため、韓国は多くの奨学金や定住の機会を提供して、工学や看護を学ぶベトナム人学生を誘致している。

Báo Thanh niênBáo Thanh niên01/11/2025

10月31日、教育訓練省傘下の南部教育訓練開発センターとAn Duong Group (ADG)の協力のもと、「デジタル時代の韓国での学習と就労」ワークショップが開催されました。

5人中2人が65歳以上になります。

教育訓練省南部教育訓練開発センターのレ・タン・ロイ所長は、韓国経済は非常に発展しているものの、深刻な労働力不足に直面していると述べた。「一方、ベトナムは労働力が豊富で、若く勤勉で困難を乗り越える意志を持ち、高度な訓練を受け、優れた労働スキルを備えた人材がグローバルな労働市場に参加する準備ができている」とロイ所長は付け加えた。

ワークショップで、韓国技術大学(TUK)代表のキム・ドンヨン氏は、韓国は多くの分野、特に情報技術、人工知能(AI)、スマート製造、機械、電子機器、半導体、ロボットなどのテクノロジー産業で数十万人の質の高い労働者の不足に直面していると述べた。

 - Ảnh 1.

キム・ドンヨン氏は、韓国企業は多くの分野で人材を必要としていると述べた。

写真:KHANH NHI

韓国の教育機関ビジョンアカデミー代表のキム・サンヒョン氏は、深刻な人材不足により、韓国における外国人看護師の需要が現在急増していると述べた。「その理由は、韓国がアジアで最も急速に高齢化が進んでおり、深刻な看護職員不足に陥っているためです」とキム・サンヒョン氏は説明した。

韓国の介護施設やリハビリセンターでは、看護師が数万人不足しています。特に高齢者介護の分野では、業界全体の離職率が依然として高く、人材の増強がますます急務となっています。2030年までに5人に2人が65歳以上になり、2035年までに韓国では1万2000人の看護師が不足すると予想されています。

緩和された看護要件

韓国政府は人材不足問題を解決するために、ベトナム人学生を含む留学生が韓国で学び、働くための多くの奨学金や支援政策を提案してきた。

これを受けて韓国政府は、法務部、教育部、保健福祉部の3つの主要省庁が連携し、2025年から外国人看護師を受け入れ、育成する政策を実施する予定だ。

特に、法務省は、研修プログラムを修了した外国人看護師に対し、D2-1/D2-2学生ビザからE7-2就労ビザへの移行を認めています。韓国教育部は、国際基準に基づいた看護師養成を行うため、全国24校の大学を指定します。保健福祉部は、外国人看護師の採用と定着支援、キャリア開発支援など、支援を行います。

韓国で看護師になるための要件は次のとおりです。

  1. 応募プロセス:申請書を提出し、候補者の能力と可能性を総合的に評価します。学生はD2ビザ(専門大学への留学ビザ)で入学します。
  2. 韓国語準備:入学要件はTOPIK3以上です。ただし、人材需要の高まりにより、2026年度からはTOPIK要件が初級レベル(TOPIK2)に緩和される可能性があります。
  3. 集中的な学術研修:韓国教育部が指定した大学で、国際基準に準拠した集中的な研修プログラムを実施し、確かな看護知識を身につけることができます。
  4. 臨床実習:韓国のトップクラスの病院や名門リハビリ施設での臨床実習で貴重な実務経験を積む
  5. 卒業後は評判の良い医療施設で安定した雇用を確保します。学生は競争力のある給与でEビザ(公式就労ビザE7-2)に変更されます。

ヒョン氏は、韓国語に自信のない学生は英語で学ぶこともできると付け加えた。IELTS5.5以上のスコアを持つ学生は、留学や韓国の大学での研修コースへの参加資格を十分に得ることができる。

工学専攻のベトナム人学生200人を募集

ワークショップでは、キム・ドンヨン氏が、人材不足の問題を解決するため、韓国教育省が韓国技術大学(KUT)にベトナム人学生向けのワークスタディ奨学金プロジェクトの実施を委託し、後援していることを紹介しました。このプロジェクトでは、国際未来技術学部でシステムデザイン(機械)とデータ・コンテンツ(IT/SW)の2つの専攻を学ぶ200人の学生を募集することを目標としています。

このプロジェクトに参加し、TOPIK3を取得した工学部の学生は、最初の学期の授業料の50%を奨学金として受け取ることができます。さらに、1年目は200万ウォン(約4,000万ドン相当)の生活手当が支給されます。1年生の第2学期から4年生までの成績要件を満たした場合、奨学金の額は70%に増額されます。

具体的には、前学期のGPA(成績平均点)に応じて、授業料の減額は30%から70%の範囲で行われます。GPA4.0以上の学生は70%、GPA3.5以上の学生は50%、GPA3.0以上の学生は40%、GPA2.5以上の学生は30%の減額が適用されます。

キム・ドンヨン氏は、卒業後は韓国企業への就職口を提供すると付け加えた。初任給は約6,000万ドン/月である。さらに、在ベトナム韓国商工会議所(KoCham)の支援を受け、ベトナムに支店を持つ韓国企業に就職し、ベトナムに帰国することもできる。

出典: https://thanhnien.vn/khat-lao-dong-han-quoc-mo-rong-tuyen-sinh-vien-viet-nam-du-hoc-185251031225103282.htm


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