エンジニアのトラン・ベト・フン氏は、ベトナム労働総連盟から2023年に4度目の「グエン・ドゥック・カン賞」を受賞した。写真：提供
スマートキング
企業に利益をもたらす取り組みにより、エンジニアのトラン・ヴィエット・フン氏は2022年にサムスン電子ベトナム・タイグエン株式会社のリーダーたちからスマートキングの称号を授与されました。
会社に5,010億VND以上の利益をもたらした17の取り組みの中で、エンジニアのTran Viet Hung氏は「4.0テクノロジーを使用した生産ラインの自動化の改善」という取り組みを非常に気に入っています。この取り組みにより、会社に年間333億VNDの利益（設備投資費用を除く）がもたらされています。
エンジニアのトラン・ヴィエット・フンの取り組みが実践される前は、会社は多くの人的資源を使い、エラーが頻繁に発生し、エラーが検出されなかったために製品の品質は良くなく、生産性は高くありませんでした...
「原因を分析し、解決策を見出した後、多関節ロボットなど、人間への依存を減らすための新たな自動化装置を稼働させました。多関節ロボットは、製品を機能試験機に自動的にピックアップして投入することで、最短時間で速度を向上させる効果があります。自動ネジ締め機、自動音響試験機、自動カメラ機能試験機など、人的資源の削減、電話機能試験の精度向上、製品品質の向上、生産量2,177個から2,770個への増加といった成果も得られました」と、エンジニアのトラン・ヴィエット・フン氏は語った。エンジニアのトラン・ヴィエット・フン氏の取り組みは、2022年第4四半期に同社の60の生産ラインへの導入を完了した。
次に、エンジニアのトラン・ヴィエット・フン氏は、「画像検査装置への自動SPEN検査の統合を改善する」という取り組みを主導しました。作業工程の中で、トラン・ヴィエット・フン氏は、生産ラインにおいて従業員が多くの手作業を行っており、それが詰まりや色ずれのリスクとなり、製品品質に影響を与えることに気づきました。
上記の状況に直面して、エンジニアのTran Viet Hung氏はリスクアセスメントを実施し、色分析システムを使用してSPENペンの色を自動的にチェックし、自動SPEN開閉制御メカニズムを統合するソリューションを提案しました。
エンジニアのトラン・ビエット・フン氏の取り組みは、Note 20、Galaxy S22 Ultra、S23 UltraなどのSPENを統合した戦略的な携帯電話モデルに適用でき、2023年第1四半期に20の生産ラインに導入され、特に世界中の他のサムスン工場に適用できます...エンジニアのトラン・ビエット・フン氏の取り組みにより、同社は年間279億VNDの利益を得ています（改良製品の購入コストを除く）。
さらに、エンジニアのトラン・ヴィエット・フン氏は、会社に年間300億VNDから842億VNDの利益をもたらす取り組みを行ってきました...
スキル向上のために学習を止めない
エンジニアのトラン・ヴィエット・フン氏は、ビジネスに「莫大な」価値をもたらす多くの印象的な取り組みを推進する動機について次のように語った。「私は自分の知識と生産現場での観察、従業員の困難に頼っています。そこから、生産性と品質を向上させ、従業員の作業を減らすためのアイデアが生まれます。」
さらに、エンジニアのトラン・ベト・フン氏は、「遅れを取る」ことのないよう、より革新的な取り組みができるよう、常に積極的に勉強して専門能力の向上に努めていると語った。
彼は、Samsung Electronics Vietnam Thai Nguyen Co., Ltd. の上級エンジニア向けのトレーニングコースに常に参加し、英語でのコミュニケーションスキルを積極的に向上させて海外の専門家と交流し、自動化と新技術の知識を深めています。また、定期的に他の企業や事業所を訪問してその改善点を学び、自分の部署に応用できる経験を積んでいます。
エンジニアのトラン・ヴィエット・フン氏は、タイグエン省労働組合連合会の優秀な組合員4名のうちの一人であり、ベトナム労働総連合会から2023年に4度目の「グエン・ドゥック・カイン賞」を授与されます。この賞は、労働組合が開始した模範運動「良き労働者、創造的労働者」において優れた功績を挙げ、あらゆる経済分野の企業や組織で生産に直接携わる労働者を表彰するものです。エンジニアのトラン・ヴィエット・フン氏は、今年のベトナム・グローリー・プログラムの表彰候補者の一人です。
出典: https://laodong.vn/cong-doan/vinh-quang-viet-nam-2024-ky-su-co-17-sang-kien-lam-loi-hon-501-ti-dong-cho-samsung-viet-nam-1338023.ldo
コメント (0)