ラムドン省は2026年にコミューンレベルの公務員の数を削減しないことを計画している。

ラムドン省は、職務の効率的な遂行を維持するために、2026年にコミューンレベルの公務員の数を削減しないことを計画している。

ラムドン省は、 2026年も現在のコミューンレベルの公務員数を維持する計画だ。

ラムドン省人民評議会法務委員会は、2026年の公務員ポストの臨時割り当てに関する決議案の検討会議において、省人民委員会からの2025年12月2日付報告書第8372/TTr-UBND号の全内容に同意した。

したがって、同省は、草の根行政機構の運営に十分な人的資源を確保するため、2026年にはコミューンレベルの公務員の数を削減しない予定である。

具体的には、省レベルでは3,585の公務員ポストを暫定的に割り当て、中央組織委員会が定めた2022～2026年の削減ロードマップに基づき158のポストを削減しました。また、コミューンレベルでも暫定的に割り当てています… 6,233 のポジションは、 内務省のガイダンスどおり 2025 年と同じままです。

省人民評議会の法務委員会は、省の国家行政機関および組織における2026年の公務員ポストの臨時割り当てに関する決議を省人民評議会が審議し、承認することを提案する。

さらに、省人民評議会法制委員会は、省人民委員会に対し、各レベルの行政機構の見直しと統合を継続し、人員を合理的に配置、割り当てられた資源を効果的に活用するよう要請した。省人民委員会は、各部局、機関、地方に対し、合併後の人事計画を確定し、職員・公務員構成と連携した人員削減ロードマップを、行政改革とデジタル変革のプロセスに沿って科学的かつ現代的な方法で策定するよう指示した。

出典: https://baolamdong.vn/lam-dong-du-kien-khong-giam-cong-chuc-cap-xa-nam-2026-409467.html