6月28日、ホーチミン市労働傷病兵社会局は、労働功労者および社会問題分野における今年上半期の成果を評価する会議を開催した。会議には、ホーチミン市人民委員会のドゥオン・アン・ドゥック副委員長が出席した。
会議での報告によると、今年初めからホーチミン市は7,639人の外国人に対して労働許可証の審査と発給を行った（昨年同時期の8,539人に比べて900件減少）。
労働傷病兵社会局は、特に企業との対話の実施に尽力しているものの、近年の外国人労働者への就労許可の付与は依然として実務上の要件を満たしていないと評価されている。ホーチミン市労働傷病兵社会局長のレ・ヴァン・ティン氏によると、これは同局の競争力指数（DDCI）の多くが最下位に沈んでいる理由の一つでもあるという。
ホーチミン市労働傷病兵社会局長レ・ヴァン・ティン氏は、外国人への就労許可の付与における欠陥を指摘した。
外国人への就労許可証の発給の見直しと再検討
会議で講演したホーチミン市人民委員会のドゥオン・アン・ドゥック副委員長は、労働傷病兵社会局に対し、外国人への就労許可証の発給について、これまでの状況を検証し、再考するよう要請した。特に、許可証発給手続きのプロセスと処理時間を見直し、どの段階に最も時間と労力がかかっているかを検討し、改善を図る必要がある。
ドゥオン・アン・ドゥック氏は、企業が外国人労働者の許可申請の難しさについて苦情を申し立てたが、説明が説得力に欠けるため申請が何度も差し戻された事例を挙げ、労働傷病兵社会省が企業に対し、要件を満たすための説明方法について具体的な指示を与えるべきだと提案した。
「企業は私たちのシステムの一部ではないため、必ずしもすべてを理解してくれるとは限りません。そのため、スタッフには時間をかけて直接説明してもらう必要があります。多くの企業は何度もここに来ますが、切羽詰まってコンサルティング会社を雇わざるを得ない状況に陥りますが、結局は問題を解決できません。そのため、私たちは彼らに二度対応しなければならず、より効果的な方法を見つける必要があります」とドゥオン・アン・ドゥック氏は強調した。
ホーチミン市人民委員会のドゥオン・アン・ドゥック副委員長は、外国人労働許可証の発行に関する困難を解消することを提案した。
さらに、ホーチミン市人民委員会副委員長も、処理の遅延を避けるため、労働傷病兵社会局に完全かつ科学的なデータ情報システムを構築するよう要請した。
ホーチミン市労働傷病兵社会局長のレ・ヴァン・ティン氏は、ホーチミン市人民委員会副委員長のドゥオン・アイン・ドゥック氏の指示を受け入れた。同時に、ティン氏は、各部署のシステム全体があらゆる業務において革新を起こし、行政手続きの改革と近代化に努め、国民と企業にとって好ましい環境を創出していくことを強調した。特に、職員と職員間のコミュニケーションにおける規律、規律、文化に関する規則を厳格に実施し、国民と企業により良いサービスを提供することを重視する。
外国人への免許発行、何が難しいのでしょうか？
特に、政府決議105/2021の失効に伴い、多くの組織や企業から労働者への就労許可の発行に困難が生じているとの報告がありました。この決議は、新型コロナウイルス感染症の状況下において企業の労働力の安定化を支援するため、ベトナムで働く外国人に対する一部の条件を緩和していました。
外国人への就労許可の発給に関する現行の規制の中には、企業に多大な時間とコストを浪費させるものがあります。例えば、発給された就労許可を職務経験の証明として用いることに関する規制を撤廃し、代わりに海外の組織による職務経験を証明する書類の提出を求めることや、パスポートのコピーを提出することに関する規制を撤廃し、パスポートの認証コピーで代用することなどが挙げられます。
これは地方自治体の管轄外ですが、法執行規制に関する政府の意見が必要です。
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