2026年従業員年末年始休暇スケジュール

2019年労働法によれば、従業員は2026年の新年である2026年1月1日に1日の休日が与えられます。

2026年1月1日は木曜日になると予想されるため、役人、公務員、労働者は1日の休日となり、給与は全額支給されます。

11の公式テト休日

2026年には、元旦（1日）、旧正月（5日間）、旧暦3月10日のフン王の命日（1日）、4月30日の戦勝記念日（1日）、5月1日の国際労働者の日（1日）、9月2日の国慶節（2日間）を含む合計11日の公式有給休暇とテト休暇が従業員に与えられます。

ベトナムで働く外国人は、ベトナムの伝統的な新年と建国記念日に1日の追加休暇が与えられます。

正月休みの後で最も近い休日は、3月10日のフン王の命日であり、2026年4月26日（日曜日）となります。

ただし、休暇スケジュールは現実に応じて異なり、雇用主は独自の計画を立てます。

土曜日勤務の従業員の場合、2026年フン王命日休暇スケジュールは、代休1日と週末1日を含む2日間（4月26日日曜日から4月27日月曜日）となります。

土曜日に勤務しない従業員の場合、2026 年フン王記念日の休暇スケジュールは、代休 1 日と週末 2 日を含む 3 日間 (2026 年 4 月 25 日土曜日から 4 月 27 日月曜日まで) となります。

ティック・アンド・アソシエイツ法律事務所（ホーチミン市）の代表弁護士トラン・ゴック・ティック氏は、 Tuoi Tre Onlineの取材に対し、2019年の労働法と政府の政令145/2020/ND-CPに基づき、従業員は休日や旧正月に働いた場合、追加の給与を受け取ることができると語った。

月給制労働者の場合、テト休暇中に働いた場合は、少なくとも 300% の残業代（そのうち 100% が課税所得、200% が非課税所得）が支払われます。

日雇い労働者については、テト休暇中に勤務した場合、少なくとも300%の残業手当（うち100%は課税所得、200%は非課税所得）が支払われます。さらに、テト休暇中の給与の100%が追加で支払われます。合計400%です。

例えば、Le Thi Aさん（月給）は時給5万VNDで、普段は1日8時間働いているので、テト休暇中に働いた場合の給料は5万VND×300％×8時間＝120万VNDとなります。

Le Thi A さんがテト休暇の夜に残業した場合、給与の 300% に加えて、通常勤務日の給与の少なくとも 30% と、休日またはテト休暇の日中の時給の 20% が Le Thi A さんに支払われます。

この場合、休日の日中の時給は、通常の勤務日に行われる仕事に対して支払われる実際の時給の少なくとも 300% として計算されます。

したがって、Aさんの旧正月の夜間8時間の残業代は、（50,000 VND x 300% 50,000 VND x 30% 20% x 150,000 VND）x 8時間 = 156万VNDとなります。

計算式：(50,000 VND × 390%) × 8時間 = 156万VND。夜間労働時間は前日の午後10時から翌日の午前6時まで計算されます。

ハ・クアン

出典: https://tuoitre.vn/lich-nghi-tet-duong-lich-2026-cua-nguoi-lao-dong-2025120321100325.htm

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