省労働組合連合会が2025年までの任務の概要を示した。

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12月30日午前、クアンチ省労働連合（LĐLĐ）は、2024年の活動を総括し、2025年の計画を立てるための会議を開催した。省人民評議会のグエン・トラン・フイ副議長と省人民委員会のレ・ドゥック・ティエン副議長が出席した。

省人民評議会副議長のグエン・トラン・フイ氏と省労働組合議長のグエン・テ・ラップ氏が、ベトナム労働総連盟の模範旗を2つの団体に贈呈した。写真：HN

2024年、省労働組合は13の目標を設定し、その結果、13の目標のうち12の目標が達成または超過し、そのうち7の目標が超過、5の目標が達成、1の目標が未達成であった。省党常務委員会に約束した7つの目標については、達成または超過（6の目標が超過、1の目標が達成）した。ベトナム労働総連合に約束した目標については、17の目標のうち15の目標が超過または達成し、2の目標が未達成であった。

2024年、省労働連合会は29の草の根労働組合と専門職組合を設立し、組合員数は2,646人となった。社会保険、健康保険、失業保険料の脱税や滞納は依然として発生しており、労働者の権利に重大な影響を与えている。現在、334の企業が300億ドンの社会保険料を滞納している。24の企業部門の草の根労働組合は解散または活動を停止し、31の草の根労働組合は事業能力の低下により困難に直面している。4つの企業は167人の労働者に3億1,100万ドンの賃金を滞納しており、企業部門の組合員数は約1,808人減少した。

労働組合員と労働者の正当な権利と利益の保護・擁護活動に重点を置き、新規設立企業における草の根労働組合との団体労働協約（CLA）の交渉・締結、および期限切れのCLAの更新に注力しました。その結果、26件のCLAが初めて締結され、70件のCLA（修正・補足を含む）が更新されました。

2024年辰年正月、各レベルの労働組合は14,622人の組合員に対し、総額61億ドンの支援を提供しました。省労働組合連合会は、約12億ドン相当の「労働組合シェルター」33棟と、山岳地帯の教員向け公営住宅5棟（それぞれ11億ドン相当）の建設を支援しました。また、取り組み、技術改善、労働生産性向上を促進するキャンペーンや模範的な運動が広く展開され、組合員と草の根労働組合による取り組みや経験は3,652件、プロジェクトや製品は737件実施されました。

省労働組合連合会が2025年までの任務の概要を示した。

省人民評議会のグエン・トラン・フイ副議長が、省人民委員会の委員長から団体および個人に表彰状を授与している - 写真：HN

2025年の方向と課題について、省労働組合は、ベトナム労働総連盟が設定した組合員育成と草の根労働組合の設立に関する目標の達成に努めること、労働組合組織を持つ企業と組織の少なくとも92%が団体交渉協定に署名すること、企業部門の200以上の草の根労働組合が労働者月間と「テト再会」プログラムに対応した活動を行うことなどを決定した。

省労働組合連合会が2025年までの任務の概要を示した。

省労働組合連合のグエン・テ・ラップ議長が、ベトナム労働総連盟から各団体に表彰状を授与 - 写真：HN

会議で演説した省人民評議会のグエン・トラン・フイ副議長は、2024年の省労働組合の成果を認め、高く評価した。彼は省労働組合に対し、労働組合活動がより良い成果を達成できるよう、既存の問題や限界を克服するための効果的な解決策を研究し、提案し続けるよう要請した。

労働者の社会保険料未払い問題および未払い賃金問題については、省労働組合が関係部門、機関、企業と積極的に連携し、問題解決に努める必要がある。さらに、省労働組合と各区・鎮・市の労働組合は、企業が生産・経営における強みと弱みを把握できるよう、綿密なモニタリングと支援を行い、労働者の権利利益保護に向けた効果的な連携を確保するべきである。

ベトナム労働総連合会と省党委員会の指示に従い、まず省労働連盟と地元産業別労働組合の内部機構を簡素化することにより、組織活動の改善と下部労働組合レベルの合理化に重点を置く。

省労働組合連合会が2025年までの任務の概要を示した。