韓国で働く場合の最新の最低賃金

EPSプログラムに参加する労働者は契約に基づいて韓国で働く - 写真：HA QUAN

海外労働管理部（労働傷病兵社会省）によると、熟練技術労働者（E7ビザ）に関する新たな規制の発表は、韓国銀行が発表した2023年の国民総所得（GNI）一人当たりデータ（2024年3月5日）と、韓国法務省によるE7ビザ発給政策の調整に基づいている。

具体的には、首都圏以外の中小企業、新興企業、中規模企業の労働者の最低賃金は月額257万ウォン（約4,800万ドン）以上でなければならない。

その他の事業の場合、従業員は月額293万7000ウォン（月額約5500万ドン）の最低賃金を受け取る権利があります。

2023年と2024年の韓国の規制によれば、各企業は韓国従業員総数の30％を超えない割合でE7ビザを持つ外国人労働者を雇用することが許可されています。

海外労働管理局は、企業に対し、韓国側のパートナーとの宿泊施設や生活環境については上限額以下で交渉し、ベトナムから職場まで、あるいはその逆の旅費については下限額以上で交渉することを奨励している。

企業は、パートナーの業種を徹底的に調査し、必要な書類を提出し、合格した申請者に完全かつ正確な情報を提供する責任があります。

特に、企業は韓国で事業を展開する際に、収益、納税義務、工場設備、労働者の住居に関する条件に注意を払う必要があります…

2024年の最初の4か月間で、800人以上のベトナム人労働者が韓国で働きに出ました。

出典: https://tuoitre.vn/luong-toi-thieu-moi-nhat-khi-lam-viec-o-han-quoc-20240529090653036.htm