GSAT は、大学入学志願者を対象とした Samsung のグローバル適性テストであり、「論理的数学的能力」、「推論能力」、「視覚的思考力」の 3 つの基本部分で構成されています。
本日11月23日、 ハノイの国立コンベンションセンターで、サムスンベトナムはエンジニア、学士、大学の学生を対象に2025年度第2回GSAT（Global Samsung Aptitude Test）採用試験を実施しました。
GSAT は、大学入学志願者を対象とした Samsung のグローバル適性テストであり、「論理的数学的能力」、「推論能力」、「視覚的思考力」の 3 つの基本部分で構成されています。
これは、 世界中のサムスングループ全社の採用プロセスにおける重要なラウンドの 1 つです。
GSATラウンドに合格した候補者は、2025年12月17日に実施される予定の面接ラウンドに引き続き参加します。その後、面接ラウンドで最も良い結果を出した候補者は正式な従業員となり、Samsung Electronics Vietnam (SEV)、Samsung Electronics Vietnam Thai Nguyen (SEVT)、Samsung Display Vietnam (SDV)、Samsung Electro-Mechanics Vietnam (SEMV)、Samsung Research & Development Center Vietnam (SRV) など、Samsung Vietnam の各支社で勤務します。
今回の採用ラウンドでは、サムスン ベトナムは、自動化の改善と新技術の開発というサムスンの将来のニーズを満たすために、技術系の学生の採用に引き続き重点を置いています。
さらに、サムスンベトナムは、このGSAT試験を通じてベトナムの主要大学の学生であるインターンの選抜も組み合わせ続け、インターンの対象グループを社会経済専攻の学生に拡大することで、学生が世界有数のテクノロジー企業の労働環境を体験する機会を創出し、総合的な人材育成とスタッフの多様化を図っています。
したがって、学生はサムスン電子ベトナム（SEV）、サムスン電子ベトナムタイグエン（SEVT）、サムスンエレクトロメカニクスベトナム（SEMV）、サムスンディスプレイベトナム（SDV）で2か月間インターンシップをし、大学卒業後にサムスンの従業員になる機会が与えられます。
インターンシップ期間中、学生は魅力的な手当や福利厚生を享受できるだけでなく、サムスンの経験豊富なコンサルタントチームによる研修コースや個別指導を通じて、専門知識を学び、向上させることができます。さらに、プロジェクトに参加し、サムスンの最先端技術に触れる機会も得られます。
受験者は試験に集中する
サムスンの30年間の功績は、ベトナム人労働者のおかげであることは間違いない。
サムスン・ベトナムのナ・キ・ホン社長は、「サムスンがベトナムで30年にわたる事業展開を通じて達成してきた成果は、ベトナム政府の支援に加え、ベトナム人労働者の貢献によっても築かれたものです。今回のGSATコンペティションで採用された優秀な人材が、今後もサムスンと共に新たな成功を創造していくと確信しています。サムスンは、若い世代がサムスン、そして世界の先進技術を理解し、習得するための基盤を育成し、その基盤を築くことに常に努め、ベトナムが技術先進国となる道のりを支援していきます」と述べました。
2011年以来、GSAT試験を活用した大学レベルの学生採用プログラムは、サムスンベトナムの毎年恒例の採用活動となっており、大学を卒業または卒業予定の学生を対象としています。このプログラムは、サムスンベトナムの各支社における研究開発、生産、事業活動のための質の高い人材を育成するだけでなく、就業経験の有無を問わず、若い学生に公平な雇用機会を提供することも目的としています。
このプログラムに加え、Samsung Vietnam では、プログラミング エンジニア向けの個別の採用プログラム、学部および修士課程の卒業生向けの Samsung Talent Scholarship (STP) 採用プログラム、技術者および製造スタッフ向けの採用プログラムなど、さまざまな採用プログラムを実施しています。
グエン・ドゥック
出典: https://baochinhphu.vn/mo-dot-tuyen-dung-thu-2-nam-2025-samsung-viet-nam-ky-vong-tao-nen-thanh-cong-moi-102251123181041687.htm
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