最新情報：2025年7月1日から年金は3つの形式で支給される

年金受給形態

2024年社会保険法は、多くの重要な変更と規制を伴い、2025年7月1日から正式に施行されます。特に、年金の受給形態については、2024年社会保険法に保険受給者の便宜を図るための新たな規定が設けられています。具体的には：

強制社会保険の加入者には、ベトナムに設立され営業している商業銀行または外国銀行支店に開設された受給者口座を通じての年金および社会保険制度の受給を含む 3 つの形式があります。社会保険庁または社会保険庁が認可したサービス機関から直接申請します。雇用主を通じて。

2025年7月1日から年金条件に多くの新しい点があります。図

任意加入の社会保険加入者の場合、年金および社会保険給付の受給方法は 2 種類あります。ベトナムに設立され、営業している商業銀行または外国銀行支店に開設された受給者口座を通じて受給する方法です。社会保険庁または社会保険庁が認可したサービス機関から直接。

特に80歳以上の方で、必要性がある場合には、ベトナムの居住地において、機関または機関が認可したサービス機関が年金や手当を支給します。

年金規制

2024年社会保険法では、定年退職年齢に達し、15年以上社会保険に加入している従業員は毎月年金を受け取る権利があると規定されています。

2025年7月1日からの年金給付については、2024年社会保険法により、女性従業員の月額年金は社会保険料の基礎となる平均給与の45％（15年間の社会保険料相当）と規定されている。その後、支払い年数が増えるごとに 2% が加算され、最大 75% になります。

男性労働者の月額年金は、社会保険料の基礎となる平均給与の 45% に相当し、これは 20 年間の社会保険料に相当します。その後、支払い年数が増えるごとに 2% が加算され、最大 75% になります。

15年間社会保険料を支払っていない従業員の場合、引き続き社会保険に加入することで、次のようなより高い給付を受ける機会が得られます。社会保険に引き続き加入すると、病気、労働災害、職業病などの給付が納付期間に基づいて計算されるため、従業員はより高い給付を受けることができます。

社会保険加入者が定年退職年齢に達し（ただし、年金を受給するために社会保険料を納付してから15年が経過していない）、社会年金の受給年齢に達していない場合、一時金を受給せず、社会保険料納付期間を予約せず、申請があれば、本人の社会保険料から毎月手当が支給されます。

2024年社会保険法では、月々の年金や社会保険給付の受給形式や受給場所の変更も規定されています。したがって、毎月の年金や社会保険給付金を受給している人が、国内での住所変更に伴い、受給方法の変更や受給場所の変更を希望する場合は、支給を受けている社会保険機関に書面を提出する必要があります。

バオ・トア

出典: https://congthuong.vn/moi-nhat-tu-172025-chi-tra-luong-huu-qua-ba-hinh-thuc-386764.html