2031年には、腐敗と悪徳に対する国家戦略がまとめられる予定。

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5つのタスクとソリューションのグループ

政府は、2030年までの汚職と悪質行為の防止および撲滅のための国家戦略に関する決議168/NQ-CPを2023年10月11日付で発行した。

この戦略では、次の 5 つのタスクとソリューションのグループを設定します。

-社会経済管理の分野における政策と法律を完成し、汚職や悪事を防止し、これらと闘う。

- 国家機構を完備し、公務員制度を完備し、誠実な幹部、公務員、公務員のチームを構築する。法執行の改善

検査、監督、監査、調査、起訴、裁判、判決の執行を強化する。

- 腐敗や悪質行為の防止と撲滅に対する意識を高め、社会の役割と責任を促進する。

- 腐敗の防止および撲滅における国際協力に積極的に参加し、その有効性を高め、国連腐敗防止条約の加盟国の権利と義務を完全に履行する。

あらゆるレベルの国家行政機構を見直し、合理化します。権限の分散化と委譲を推進し、各管理レベルの機能、任務、権限を明確かつ科学的に規定して透明性と高い責任を確保し、効果的な検査、審査、監督のメカニズムを備える。

業務要件を満たすために、専門的、規律正しく、誠実、有能、資格があり、倫理的な幹部、公務員、公務員のチームを構築します。

勇気を持って考え、勇気を持って行動し、勇気を持って突破し、勇気を持って共通の利益のために責任を負う、活力があり革新的で創造的な幹部を奨励し保護するためのメカニズムを実施する。一部の幹部と党員、特に各クラスの指導者と管理者の間で、怠け、回避、中途半端な仕事、間違いを恐れるといった兆候が見受けられるが、これを直ちに是正し、克服する。

国家権力の厳格な統制、利益相反の統制、地位や権力を有する人々の資産および収入の統制に関連する法執行の有効性を向上させる。腐敗や悪質な行為を防止し、これらと闘うリーダーの責任を促進します。

公務員、公務員及び公務員制度の給与政策を革新し、幹部、公務員及び公務員が妥当な収入、安定した生活、職場での安心を確保する。国家予算を使用する機関、組織、部の活動における制度、規範、基準の実施に対する管理を強化する。

公務員及び公務員の職務遂行、公共サービス、倫理、生活習慣に対する検査、監督、違反者に対する厳格な処理を強化する。政治思想や生活倫理が劣化し、公的義務を果たせなくなった幹部、公務員、公務員を国家機関から断固として排除する。

公的、透明、友好的、アクセス可能、かつ実施しやすい方法で、国家行政と社会経済管理における科学技術と工学の応用を強化し、企業と国民にとって好ましい条件を作り出し、管理効率の向上に貢献する。国家の財政透明性とキャッシュレス決済の強化。

この戦略は 2 つのフェーズで実行されます。

2030 年までの汚職および悪質行為の防止と撲滅に向けた国家戦略は、2 つのフェーズで実施されます。

フェーズ 1 (2023 年から 2026 年) では、タスクとソリューションが同期して実装されます。社会経済運営に関する法律の抜け穴や不十分さを克服し、腐敗と悪弊を防止・撲滅するための研究、検討、改正、補充に重点を置き、第15期、第16期国会の法律および条例制定プログラムに具体的な課題を提案する。腐敗行為や悪質な行為を防止、検出、対処する能力と有効性の向上に重点を置きます。

2023年から2026年の間に具体的なタスクを完了し、2026年にその実施状況を確認します。

第2フェーズ（2026年から2030年）では、第1フェーズで達成された成果を推進します。予備的な概要に基づき、汚職防止活動の要件と実際の状況に基づいて、2026年から2030年の期間に戦略を実施するための具体的な計画を策定し、戦略の目標を達成するための一連のタスクとソリューションの包括的な実施を促進します。

2031年までの戦略実施の概要。

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