2025-2026年度：教師の給与が200万～700万ドン増加

（NLDO） - 教師全員の基本給は少なくとも1人あたり月額約200万ドン、最高で500万～700万ドン増加すると予想されています。

グエン・キム・ソン教育訓練大臣は、教育訓練省が教師の確保と支援のための給与、手当、政策に関する詳細な規則の草案を最終調整中であると述べた。

新学年度、教師の給与は200万～700万ドンに増加

これに伴い、全教員の基本給は少なくとも約200万ドン、最大で1人あたり月額500万～700万ドン増加すると予想されます。この増加額は基本給のみに基づいて算出されており、その他の手当は含まれていません。

また、グエン・キム・ソン大臣によれば、 国会が教員法を可決した直後、教育訓練省は、その実施を導く文書システムを積極的に開発した。

教員採用に関しては、教育省は教育訓練局に実施の主導権を委譲するか、地方の実情に応じて地方分権化と権限委譲を省人民委員会に勧告する指示を盛り込んだ通達を作成中である。

上記のアプローチにより、仲介業者の削減、採用品質の同期化（試験/試験結果に基づいて、1回の採用で多くの学校の入学を登録できる）、コストの節約、採用参加者の機会の拡大などの政策の実施が保証され、同時に、地域の教師の過剰/不足の状況を克服することに貢献し、学年、科目、 教育活動に応じたチームの構造を確保します。

さらに、教育訓練省は、教師採用の内容と形式に関する規制を含む、教師法のいくつかの条項を詳述する政令を策定している。

計画通り、採用試験は現行の公務員採用規則に基づき、2回の試験で行われます。ただし、専門知識と専門職に関する第2ラウンドは、教育活動の実際のプロセスに忠実に従い、異なる方法で設計されます。これにより、各教育訓練レベルにおける候補者の教育能力と専門スキルの正確な評価が確保されます。

これは、教職の特殊性を考慮せずに公務員に一般的な仕組みを適用する際のこれまでの限界を克服することを目指した重要な革新となることが期待されています。

出典: https://nld.com.vn/nam-hoc-2025-2026-luong-nha-giao-tang-tu-2-7-trieu-dong-196250904165632546.htm