業界はグリーン変革や AI にどのように適応しているのでしょうか?

世界経済フォーラムの5月10日のホームページによると、世界経済フォーラムの執行委員会メンバーであり、世界経済フォーラムのグローバルインダストリーグループ責任者であるフランシスコ・ベッティ氏が、世界のビジネスリーダーシップコミュニティから意見を集めた。

同氏は、企業は業界の成長と競争のあり方を変革し、より回復力と機敏性を備えた人間中心の組織を構築し、クリーンエネルギーへの移行を加速し、排出量を削減していると述べた。地球と社会全体に利益をもたらすイノベーションを推進します。

ここでは、ますます予測不可能になる世界情勢の中で、企業の幹部が関連性、回復力、安定性を維持しようとする際に考慮する重要な問題の一部を紹介します。

世界の産業界は、テクノロジーとサプライチェーンの新しいトレンドを取り入れるために変革を遂げています。図

AIを活用

現在、ほとんどの企業は人工知能を重要な手段と見ています。世界経済フォーラムの最近のレポート「AIの実践：実験から産業変革まで」によると、具体的なメリットが期待され、AIの導入が増加していることが示されています。

AIは金融サービスから製造、医療に至るまで、あらゆる分野を変革しています。たとえば、デジタル ツイン テクノロジーは、自動車業界や航空宇宙業界に、パフォーマンスの向上と不要なメンテナンスの削減を実現する、これまでにない量のデータを提供しています。エネルギー業界では、生産と消費を最適化し、グリッドをより効率的に管理するために AI を活用しています。ヘルスケア分野では、AIが患者の診断と治療の転換点になりつつあります。

それでも、74% の企業は AI を大規模に導入するのに苦労していると述べています。プライバシー、公平性、説明責任についても懸念がある。メディアや情報技術などの業界は、誤情報、コンテンツの所有権、サイバーセキュリティなどの問題に取り組んでいます。

CEO たちは、AI の潜在能力を最大限に引き出すには、効果的なガバナンス、システムの相互運用性、従業員のトレーニングが重要であると強調しました。

政策の調和

「グローバルリスク2025」報告書では、世界は「冷戦以来最も深刻な分断の時代の一つ」に生きていると述べられています。

業界にとって、貿易の混乱と不安定な金融市場は大きな課題となります。一部の分野は停滞していますが、成長の機会や回復の兆しも見られます。再構築されたグローバルシステムに直面して、企業はサプライチェーンの回復力、地域化戦略、投資の優先順位を見直さざるを得なくなっています。その影響は広範囲に及ぶと予想される。

多くの企業は政策立案者に対し、過度の分断や非効率を防ぐため、規制を調和させ、国境を越えた協力を促進するよう求めている。

サプライチェーンのレジリエンス強化

2024年後半に発表されたレポートによると、過去12か月間に組織のサプライチェーンの約80%が混乱していたことが判明しました。これらの欠陥は現在、ますます深刻化しています。自動車産業から消費財に至るまで、業界はリスクを軽減するために生産をシフトしていますが、これにはコストと効率性のトレードオフが伴います。

ビジネスリーダーたちは、サプライチェーンの安定性を確保するために、規制を標準化し、業界間の協力を強化し、予測的なリスク管理を適用する必要性を強調した。

エネルギー効率の促進

世界経済フォーラムが昨年発行した「CEOのための気候リスク管理ガイド」は、環境に優しい変革の受け入れをためらう企業は、事業、財務、評判のリスクに直面すると警告した。対照的に、リーダーたちはエネルギー効率化による明確なビジネス上のメリットを認識しています。しかし、法的枠組み、金融メカニズム、技術革新を調整する上で課題が残っています。

最近、ヨーロッパのイベリア半島で発生した停電は、化石燃料の信頼性と再生可能エネルギーへの投資とのバランスをどう取るかというエネルギー業界の難問を露呈した。一方、化学、鉱業、運輸などの業界は戦略的な鉱物資源の確保や循環型経済の実現に取り組んでいるが、コストの高さやインフラの不足が進歩を妨げている。

ビジネスリーダーたちは、持続可能な変革を促進し、新しいテクノロジーを拡大するために、政策の安定性、官民パートナーシップ、実践的なインセンティブを求めています。政府、投資家、企業の間で全く新しいレベルの調整が必要です。

将来に向けた労働力の準備

技術革新、経済の断片化、金融の不確実性、そしてグリーン移行と人口動態の変化が相まって、世界の労働市場を再形成しつつあります。このような状況において、ハイブリッド ワーク、人材不足、スキルのミスマッチなどのトレンドにより、ビジネス リーダーは人事戦略の見直しを迫られています。雇用主の約60％は、これらの課題がさらに深刻化するだろうと予測しています。

航空、エンジニアリング、ヘルスケアなどの業界では深刻な労働力不足に直面しており、自動化、新しい教育モデル、再教育への投資が必要です。

世界経済フォーラムの「仕事の未来2025」レポートによると、2030年までに約9,200万の仕事が消滅する可能性がある一方で、1億7,000万の新しい仕事が創出されるという。ビジネスリーダーたちは、将来の労働市場に適応するためには、企業、政府、教育機関が緊密に連携し、労働者に適切なスキルを身につけさせることが不可欠だと考えています。

トラン・ディン

世界経済フォーラム

出典: https://congthuong.vn/nganh-cong-nghiep-thich-ung-ra-sao-voi-chuyen-doi-xanh-ai-386961.html