ホーチミン市教育訓練局元副局長グエン・ヴァン・ガイ氏は次のように語った。「長年にわたり、党と国家は常に教育に注目し、投資してきました。」
今発布された決議71-NQ/TWは、教育を国家の最重要政策とする精神を明確に示しており、この国の教育の発展にとって大きな意義を持っています。
「党と国家が教育に画期的な変化をもたらす正しい政策をとっていることに、私自身、大変興奮し、自信を持っています。教育分野が協力して実行に移せば、教育と訓練は確実に一歩一歩発展していくでしょう。71-NQ/TW決議に定められた目標は段階的に達成され、ホー・チミン市教育訓練局の元副局長は、ホー・チミン市が常に望んでいたように、世界の大国と肩を並べることができるでしょう」と強調した。
グエン・ヴァン・ンガイ氏は、決議71-NQ/TWは教育と訓練の発展を飛躍的に進めるための8つのグループの課題と解決策を提示していると述べた。
特に、制度の強力な革新、教育訓練の発展のための独自の優れたメカニズムとポリシーの作成に関するタスクとソリューションのグループには、教師向けのポリシーを明記した内容があります。
具体的には、教職員に対する特別かつ優れた優遇政策があり、幼稚園や普通教育機関に対する優遇手当を、教師については少なくとも70％、職員については少なくとも30％に増額し、特に困難な地域、国境地帯、島嶼部、少数民族地域の教師については100％に増額します。
教育機関における教育訓練に参加できるよう、教員以外の有能な人材を動員するための適切な政策を策定し、公共サービス部門で働く有能な人材のための共同教員制度を実施し、教育機関における科学研究活動を主導するよう有能な人材を動員するためのインセンティブメカニズムを設ける。
決議71-NQ/TWは、上記の具体的な課題と解決策によって、党と国家が教育、教師、学校職員に対して深い関心を抱いていることを示しています。
特に、教員手当は最低70％、職員手当は最低30％、特に困難な地域、国境地帯、島嶼部、少数民族地域の教員手当は100％に引き上げられ、これは大きな励みとなり、教員が職業にこだわり、献身し続ける動機となるとともに、将来教員になることを希望する優秀な教育学生を引き付けることになる。
「教育が発展し続けるためには、多くの問題を同時に解決する必要があり、その中で教職員の役割は非常に重要です。近年、党と政府は教職員に大きな関心を寄せてきました。しかし、決議71-NQ/TWを通じて、党と政府は強い決意を示し、具体的な目標と解決策を提示しました。教育機関が決議に示された要件をしっかりと理解し、確実に実行していくことを期待します」とンガイ氏は述べた。
チャンフンダオ中学校（ホーチミン市アンフードン区）の教師ファン・ティ・ハイ・イエンさんは、決議71-NQ/TWは教師のための政策に配慮を示しており、党と政府が遠隔地の教師を気遣っていることの明確な証拠であると述べた。
優遇政策の強化は、教師が仕事に安心感を持ち、生活を安定させ、長く教職に就き続けることに役立つでしょう。生活が安定すれば、教師は必ず生徒のために尽くすでしょう。多くの困難があっても、認められる限り、すべての教師は躊躇することなく、教職に献身し続けるでしょう。
決議71-NQ/TWは、教職員に対する真摯な配慮を明確に示しています。特別な優遇政策は、イノベーションの道のりに転換点をもたらし、ベトナムの教育を迅速かつ持続的かつ飛躍的に発展させる原動力となるでしょう。
実際、教員手当の増額は、教員が職業で生計を立てられるよう、すべての教員と管理職にとって常に期待と願いとなっています。手当の増額は、特に幼稚園や小学校の教員の収入を大幅に改善するでしょう。彼らの給与は、一般水準と比較して依然として低いからです。
生活が保障されれば、教師たちは教育の質を向上させるためのモチベーションを高めるでしょう。教育費の増加は、学校が施設や教育設備に投資し、更新する機会を創出し、教育活動の効率化にもつながります」とイエン氏は述べました。
出典: https://giaoducthoidai.vn/nghi-quyet-71-nqtw-the-hien-su-quan-tam-rat-lon-doi-voi-nha-giao-post746223.html
コメント (0)