国防省は、 2025年の兵役における国民の選抜と召集に関する指令4705/HD-BQPを発行した。これを受けて、2025年には兵役のための選抜と国民の入隊招集が一括して行われ、兵役の移送時期は2月13日から2月15日となる。
国防省は、2025年に軍隊に入隊する国民の選抜と召集に関するガイドラインを発表した。
写真:NGOC DUONG
2025年の兵役募集活動が与えられた目標を達成し、質を確保し、2015年の兵役法およびその実施規則と指示の規定に準拠するために、国防部は2025年の兵役募集活動のいくつかのコンテンツに関するガイドラインを提供します。
徴兵を行う地方自治体においては、兵役登録及び兵役年齢に達した市民の管理業務を円滑に遂行する。加えて、兵役年齢に達した男性市民の兵役予備選抜への参加投票及び推薦の質を向上させ、民主性、公平性、透明性を確保する。
兵役猶予、兵役免除の対象者、兵役資格を有する者に対する審査を厳格かつ厳正に実施し、不適切な対象者や行方不明者の入隊を許さない。村級人民委員会本部において公示を指示し、規定に従って各村に内容を通知する。
国民が公安サービスに参加するための仕組みと機会
「誰でも採用される保証がある」というモットーを掲げた軍隊の募集
新たな情勢における軍建設任務の要求を満たすために、軍に入隊する質の高い人材の供給源を選抜するために、配置と使用のニーズに適した職業を持つ大学や専門学校を卒業した人材を選抜することに重点を置く。
同時に、少数民族地域(人口1万人未満)の児童を徴兵し、地域の草の根幹部の供給源を確保する。すべての社区、区、鎮に軍隊に入隊できる市民を確保する。各地域に適切な兵役募集枠を、県レベルまでの部隊の動員地域と連携して優先的に配分する。
兵役の募集は「完璧」で、「誰でも採用される保証がある」というモットーがある
写真:ナット・ティン
「入隊すれば必ず成功する」をモットーに、徹底した「包括採用」を実施します。兵役後の補償や解雇を最小限に抑えます。部隊の「三度見れば四度分かる」浸透を図り、女性入隊者を選抜する部隊が規定を遵守できるよう、調整と条件整備を行います。
兵役記録および関連手続きをすべて完了させ、国民の入隊を確実にするためにあらゆる面で万全の準備を整える。同時に、行政手続きの改革と簡素化を推進し、厳粛かつ儀礼的な軍務引継ぎ式を綿密に準備・実施する。
軍隊に入隊する国民とその家族に対する軍後方政策を引き続き配慮し、適切に実施する。
再検査で不適格と判断された場合は、期限内に補償しなければなりません。
また、指令4705/HD-BQPによれば、部隊は新兵の選抜、訓練、基準審査のプロセスにおいて軍部隊と緊密に調整、協力しなければならない。審査部隊が基準を満たさない場合は、品質を保証するために補償を行い、期限内に、規則に従って上官に報告しなければならない。
検査指導業務の質と効果を高め、状況を把握し、軍隊募集における違反を積極的に検出し、防止し、法に基づいて厳格に処理し、広く宣伝して国民に教育し、合意を形成する。
国民及び兵役に召集された国民の家族の要望を適時に把握し、国民が兵役に関する法律の規定を適切に遵守するよう宣伝・奨励し、請願や苦情が限度を超えないようにする。
兵士の良好な政策、精神的および物質的生活を確保する
兵士を受け入れる部隊については、リーダーとディレクターが新兵の募集、受け入れ、訓練計画を策定します。兵士を配属する地域と緊密に連携し、適切な場所で十分な数の兵士を募集・受け入れ、質を確保し、規定の基準を満たすよう努めます。
有能で責任感があり、経験豊富な将校を任命し、十分な訓練と教育を受けた後、各部隊に帰還して兵士を募集します。軍務引継ぎ式の後、規則に従って厳格な軍務引継ぎ記録に署名し、兵士を時間通りに部隊へ輸送し、絶対的な安全を確保します。
この組織は、部隊に到着した最初の日から兵士たちを歓迎し、彼らの政策、物質的・精神的な生活、疾病の予防と管理のあらゆる側面を保証します。
新兵の基準を厳格に審査する。現地の軍務担当部署と連携し、不適格事例(もしあれば)を速やかに報告し、品質と時間を確保するための補償を行い、省に報告して監視と指導を求める。新兵とその親族の健康保険証申請資格リストを、定められた期限内に適時に作成する。
新兵の訓練を確実に実施するため、あらゆる面で十分な準備を整える。十分な訓練体制の組織と人員配置に重点を置く。規則に従い、十分な武器、装備、軍事装備、施設、教育モデル、訓練場、訓練場を確保する。
タトゥー、タトゥー文字、ステッカー、スプレー、絵などを入れている新兵に対し、検査、摘発を行い、自ら除去し、規則を厳格に遵守するよう奨励する必要がある。軍隊入隊における違反行為については、法令に基づき積極的に検査を行い、速やかに摘発、防止し、厳正に対処しなければならない。
募集目標はあるものの、新兵の訓練資格を満たしていない部隊は、国防部によって他の部隊に募集・訓練を委託される。これらの部隊は、募集・訓練部隊と定期的に調整を行い、緊密に協力し、訓練終了前後の兵士の引継ぎと受け入れを厳格に実施しなければならない。
同時に、思想・規律情勢を把握し、発生した問題を速やかに解決し、規定に従って兵員数を管理する。
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