ホーチミン市の多くの学校が教師の「旧正月ボーナス」を増額

多くの学校は昨年より多いか少なくとも同額の旧正月の費用を教師に費やしており、その額は1人当たり1,250万～2,500万ドンの範囲である。

実際、公立学校の教師は、企業の従業員のように13ヶ月目の給与やテトボーナスを受け取ることはありません。しかし、ホーチミン市の特別政策により、教師は第4四半期に、等級に応じて給与の最大0.8倍（約900万～2100万ドン）の追加収入と、1人あたり180万ドンのテトギフトを受け取ります。さらに、学校の年間予算剰余金から追加額が支給されます。これらの金額の受け取り時期はテトに近いことが多いため、教師たちは今でもこれを「テトボーナス」と呼んでいます。

2023年第4四半期の追加収入は1月上旬に支払われました。したがって、教師たちは今から旧正月休みまで、残りの2回の支払いを受け取ることになります。

ビンタン地区タンダ高等学校の校長レ・フー・ハン氏によると、先週末、学校は年間貯蓄から教師への旧正月の支出額を承認したという。

「昨年と比べて、教師の旧正月ボーナスは約200万～400万増加しました。最高額は2500万、最低額は1600万でした」とハン氏は述べ、教師たちは皆、旧正月に向けて「収入と成果」が増えたため、喜びを隠せないと付け加えた。

ビンチャン県ヴィンロックB高校のホアン・コン・フ副校長は、教師一人当たりのテト支出が昨年より300万ドン増加したと述べた。最低額の教師でも1100万ドン以上、功労賞状や模範戦士の称号を持つ教師には最高額の約1400万ドンが支給される見込みだ。さらに、内部支出規定に基づき、幹部、教師、職員全員に150万ドンのボーナスが支給される。これらを合わせると、教師一人当たり1250万ドンから1550万ドンとなる。

年間の収支が確定していないため、トゥドゥック市フオック・タン小学校では、教師の旧正月費用の額をまだ確定させていません。レ・ティ・キム・ガン校長は、学校は昨年より「わずかに」多く、少なくとも同額（一人当たり1500万～2500万ドン）を支出するよう努めていると述べました。

同様に、ビンタン区ハフイタップ中学校の校長であるフア・ティ・ディエム・トラム氏は、教師の士気を高めるため、テトボーナスを「少し」増額する予定だと述べた。教職員は約2,000万ドンのボーナスを受け取る見込みだ。

「教師の給料は高くないので、皆年末ボーナスを楽しみにしています。学校は多くの困難に直面していますが、理事会は教師たちがより温かい旧正月を過ごせるよう、何とか乗り越えようと努力しています」とトラムさんは語った。

1月19日、バンチュンラッピングフェスティバル「2024年の春を迎える」に参加するトラン・ダイ・ギア高等学校の教師たち。写真：トラン・ダイ・ギア高等学校

学校の経費について、タンダー学校のレ・フー・ハン氏は、これは電気代、水道代、衛生費、施設の修繕費、備品や樹木の購入、教育活動にかかる費用の節約だと説明しました。理事会は状況に応じて、学校が何に投資する必要があるか、どのように適切に購入すべきか、そしてどの項目にスポンサーシップを募って経費を節約できるかを決定します。年度初めから計画を立て、節約に励む学校は、年度末により多くの黒字を残すことができます。

ヴィンロックB学校の副校長ホアン・コン・フー氏はまた、この金額を確保するためには、学校委員会が収入と支出を見積もって、非常に具体的な貯蓄計画を立て、学校内の支出規則を統一する必要があると述べた。

ビンチャン県ビンロックB高校の職員ファン・ゴック・フエさんは、学校から旧正月ボーナスの情報を受け取ったとき、嬉しくて眠れないと語った。

「まだ正式な契約を結んでいないので、ボーナスはもらえるはずではありませんでした。先生方と同じように、1100万ドン近くもらえると聞いた時は、言葉が出ないほど嬉しかったです」とフエさんは語った。

ハフイタップ中学校の教師、ホー・ティ・ビック・ティさんは、学校側がこの金額を公表していないことに不安を抱いている。昨年、ティさんは1900万ドン以上を受け取っていた。

「年末はケーキやお菓子、両親への贈り物など、出費が山積みなので、先生方は皆、少しでも余裕がほしいと願っています。大変な時期ですが、昨年と同じくらい幸せでいられたらいいなと思っています」とタイさんは語った。

レ・グエン

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