
グエン・ティエン・ニャン教授 - 写真: GIA HAN
10月12日午前、文化社会委員会は人口法案の審議のため第3回全体会議を継続した。
今行動を起こさなければ、回復の見込みはないだろう。
ここで講演したホーチミン市のグエン・ティエン・ニャン教授は、ベトナムは人口問題に関して緊急事態に直面していると述べた。
人口と労働問題に対処するための基本的な法的枠組みを作る法律を今制定しなければ、高齢者は日本、韓国、その他多くの国と同じ道をたどることになるだろう。
同氏は視覚的な例として、かつて日本は年間13%の経済成長率を誇っていたが、その後50年間、出生率の低下と労働力不足に悩まされてきたと述べた。
2100年までに、労働力は1995年よりも63%減少すると予測されています。これは、高い経済成長と現代の科学技術が持続可能な開発を保証するものではないことを示しています。
生殖能力が十分でない場合、その影響は50年から100年続くことになり、今すぐ対策を講じなければ回復の見込みはないでしょう。
グエン・ティエン・ニャン教授は、韓国も同様の状況に直面しており、半世紀近くにわたり年間9%以上の成長を遂げているものの、出生率はまだ十分ではないと述べた。
シンガポールの経済は非常に発展しているものの、長年出生率が十分ではなく、成長を維持するために移民政策を実施する必要がありました。
こうした現実を踏まえ、ベトナムは出生不足を補うために移民を受け入れるという道を選ぶことはできないと彼は考えている。「私たちは発展するか、発展しないかという選択に直面しているのです」と彼は述べた。
グエン・ティエン・ニャン教授によると、ベトナムは新たな状況において人口問題に関する独自の決議を策定し、同時に出生置換率の維持政策を発表した世界で唯一の国である。しかし、長年の実施を経ても、この目標は維持されていない。
「政治局の指示は、新たな発展期には三つの飛躍、すなわち思考の飛躍、政策の飛躍、そして実行の飛躍が不可欠であると明確に述べている。したがって、人口法は確実に思考の飛躍を示すものでなければならない」と、ニャン教授はさらに強調した。
ベトナムの3つの課題
グエン・ティエン・ニャン氏は、ベトナムは3つの大きな課題に直面していると述べた。第一に、過去3年間、人口置換出生率は継続的に低下している。2022年には1人あたり2.01人、2023年には1.96人、2024年には1.91人となる。
ベトナムは、韓国、日本、そして40カ国以上の先進国が経験してきた道、すなわち一人当たりの所得が増加すると出生率が減少する道をたどり始めている。
第二に、ベトナムの就労年齢は依然として低い。現在、平均年齢は60歳で上昇傾向にあるものの、「黄金世代」の時代はとうに過ぎ去っている。
他の国では、黄金人口は就労人口が非就労人口の2倍になったときに算出されます。しかし、他の国では就労者は通常64歳まで働きますが、ベトナムでは60歳までしか働きません。
したがって、60歳から64歳までの労働者を雇用したいのであれば、合理的なロードマップに沿って退職年齢を調整し続ける必要があります。「退職年齢を引き上げるロードマップがなければ、世界が蓄積してきた膨大な社会資源が無駄になってしまいます。私たちは変化しなければなりません」と、ニャン教授は付け加えました。
第三に、国際的な調査により、出生率の低下につながる直接的な原因は11個あることが分かっています。そのうち2つが、現在の出生率が以前よりも低い原因となっています。
具体的には、1970 年以降、世界では近代的な避妊法が効果を発揮し、貧困が改善した国々では自国の出産をコントロールできるようになりました。
2番目の理由は、働く人2人の収入では2人の子供を育てるのに十分ではなく、子供を持たないだろうということです。
彼は、利益の最大化を目指す企業は最低賃金しか支払おうとせず、2人の子供を養育するには足りないと分析した。そのため、多くの国では平均40%の世帯が2人の子供を養育するのに十分な収入がない。
彼によると、企業は短期的には利益を最大化するために低賃金を支払うことしか考えていないが、2人の子供を育てるのに足りない賃金しか支払わないと、30年後には生産する労働力がなくなる。そのため、最低賃金から2人の子供を育てるのに十分な賃金へと引き上げる必要がある。
「原因は分かっている。だから、行動を起こさなければならない。意識、政策、そして解決策において、突破口が開けなければならない」とニャン氏はさらに強調した。
彼はまた、今後の人口政策を実施するにあたって、各レベルの党委員会と当局の責任を決定するメカニズムが必要だと示唆した。
出典: https://tuoitre.vn/ong-nguyen-thien-nhan-de-xuat-tang-tuoi-nghi-huu-tra-luong-du-nuoi-2-con-20251012104342397.htm
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